Za kradzież firmowego zszywacza nawet dyscyplinarka

Jednorazowe przywłaszczenie mienia pracodawcy może być podstawą do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym. I to nawet, jeśli skradł przedmiot o małej wartości.

Aktualizacja: 17.07.2021 08:05 Publikacja: 17.07.2021 00:01

Za kradzież firmowego zszywacza nawet dyscyplinarka

Foto: Adobe Stock

Według statystyk Komendy Głównej Policji liczba kradzieży z roku na rok maleje. W 2020 r. stwierdzono 101 296 kradzieży, tj. blisko 5 proc. mniej niż w roku 2019. Mimo to liczba kradzieży wciąż jest alarmująca, a problem palący, szczególnie w przypadku tzw. kradzieży pracowniczych.

Czytaj także: Zwolnienie dyscyplinarne – jakie są konsekwencje?

Pozostało 96% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego