Aktualizacja: 12.07.2018 06:30 Publikacja: 12.07.2018 06:30
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Warunkiem powstania sporu zbiorowego jest zgłoszenie wobec pracodawcy żądań dotyczących spraw wymienionych w art. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Żądania te muszą dotyczyć:
- warunków pracy,
- warunków płacy,
- świadczeń socjalnych lub
- praw i wolności związkowych.
Czytaj także: Zwolnienia grupowe - czego nie wolno
Spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez podmiot reprezentujący interesy pracownicze do pracodawcy z żądaniami, jeżeli pracodawca nie uwzględni wszystkich żądań w terminie określonym w wystąpieniu, nie krótszym niż 3 dni. Wszczynając spór, związek zawodowy powinien przedstawić swoje żądania pracodawcy. Nie musi jednak czynić tego w formie pisemnej.
Określenie momentu powstania sporu jest istotne z tego względu, że ta data określa początek procedury rozwiązywania sporu zbiorowego. Spór zbiorowy nie powstaje z dniem samego zgłoszenia żądań, lecz dopiero z dniem nieuwzględnienia tych żądań przez pracodawcę albo z upływem 3-dniowego terminu ustawowego.
Jeżeli pracodawca zaakceptuje żądania związku zawodowego, tracą one charakter sporny.
3-dniowy termin może ulec skróceniu, jeżeli pracodawca np. już drugiego dnia poinformuje organizację związkową, która wystąpiła z żądaniem, że nie uwzględni postulatów pracowniczych.
W praktyce może się zdarzyć, że organizacja związkowa zgłosi swoje żądania dotyczące spraw wymienionych w art. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych w trakcie negocjacji prowadzonych z pracodawcą na podstawie innych przepisów, np. ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Ta ustawa przewiduje zwykły tryb prowadzenia negocjacji w związku z wystąpieniem szczególnego zdarzenia, jakim jest zwolnienie grupowe. W takiej sytuacji powstaje wątpliwość, od kiedy należy liczyć początek istnienia sporu zbiorowego. Przepisy nie dają jasnej odpowiedzi na to pytanie. Należy tu rozróżnić dwa przypadki.
Pierwsza sytuacja dotyczy zgłoszenia przez związek żądań, które są ściśle związane z planowanym zwolnieniem grupowym. W takiej sytuacji należy przyjąć, że żądania zgłoszone w trybie przyjętym dla procedury sporów zbiorowych są bezprzedmiotowe. Żądanie związane z przedmiotem prowadzonych negocjacji należy bowiem uznać za element rozmów pracodawcy z organizacją związkową. Skoro ustawa o zwolnieniach grupowych określa termin, w którym strony negocjują warunki grupowego zwolnienia, to związek zawodowy nie może wszcząć sporu zbiorowego przed upływem tego terminu. Celem dalszego prowadzenia negocjacji jest osiągnięcie porozumienia. Tak długo, jak porozumienie jest możliwe, nie można uznać, że pomiędzy stronami istnieje spór, a tym bardziej, że został wszczęty spór zbiorowy. Dopóki strony nie wyczerpią przewidzianego w przepisach szczególnych trybu prowadzenia negocjacji, nie można mówić, że pomiędzy nimi jest spór. Odmienna interpretacja przeczyłaby celowi ustawy o zwolnieniach grupowych, jakim jest osiągnięcie porozumienia w wyznaczonym terminie.
Czytaj także: Strajki pracownicze według nowych zasad
O sporze zbiorowym można mówić dopiero wtedy, gdy strony nie osiągną porozumienia w terminie przewidzianym w ustawie o zwolnieniach grupowych. W takiej sytuacji należy zastanowić się, czy organizacja związkowa powinna powtórnie przedstawić swoje żądania, czy też spór zbiorowy istnieje od chwili zakończenia negocjacji. Wydaje się, że drugie podejście jest dopuszczalne.
Inaczej byłoby, gdyby żądanie organizacji związkowej nie było związane ze zwolnieniem grupowym (drugi przypadek). Gdyby w trakcie negocjacji warunków zwolnienia grupowego związek zawodowy zażądał np. podwyżek płac dla wszystkich zatrudnionych, to niespełnienie takiego żądania przez pracodawcę mogłoby od razu uruchomić spór zbiorowy. W takiej sytuacji organizacja związkowa z jednej strony negocjowałaby z pracodawcą warunki grupowego zwolnienia, a z drugiej – prowadziła z nim spór zbiorowy w zakresie podwyżek płac. ?
Maciej Andrzejewski Senior Associate w kancelarii CMS
© Licencja na publikację
© ℗ Wszystkie prawa zastrzeżone
Źródło: Rzeczpospolita
Warunkiem powstania sporu zbiorowego jest zgłoszenie wobec pracodawcy żądań dotyczących spraw wymienionych w art. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Żądania te muszą dotyczyć:
- warunków pracy,
Państwo ma prawo ograniczać ustawą zakres własności ze względu np. na bezpieczeństwo infrastruktury krytycznej.
Leasing to umowa cywilnoprawna, która zawiera zasady, w oparciu o które możesz korzystać z pojazdu, a także warunki, na jakich możesz wykupić samochód. Na co zwrócić uwagę podpisując tego rodzaju zobowiązanie? O czym pamiętać, gdy planujesz wykup auta z leasingu?
Praca na stanowiskach związanych z nadzorem i kontrolą nad ruchem zakładu górniczego nie zawsze może zostać uwzględniona w stażu uprawniającym do emerytury górniczej - uznał Sąd Najwyższy.
"Te represje dotykają nie tylko nas, ale chociażby mojej rodziny. Wobec mojej żony, która pracuje w instytucji publicznej, wszczęto postępowanie dyscyplinarne" - powiedział podczas wtorkowej konferencji prasowej Maciej Wąsik.
Trudno mi zrozumieć, dlaczego kwestie wieloletnich sporów między sędziami mają się przekładać na wykonywanie przez Sąd Najwyższy jego podstawowych obowiązków – mówi prof. Joanna Misztal-Konecka, prezes Izby Cywilnej SN.
Przez aplikację mobilną, serwis internetowy, telefon i w placówce – w Biurze Maklerskim Pekao klienci sami mogą wybrać najdogodniejszy sposób zakupu detalicznych obligacji skarbowych.
Do orzekania w stołecznym sądzie rejonowym wrócił właśnie sędzia Łukasz Piebiak, były wiceminister sprawiedliwości wymieniany w kontekście tzw. afery hejterskiej – ustaliła „Rzeczpospolita”.
Poczta Polska, jeśli ma przetrwać, musi się szybko i gruntownie odchudzić. Czas zacząć działać jak prywatna firma, a nie urząd. I wreszcie skupić się na tym, co jej najlepiej wychodzi i co ma przyszłość.
Mocno rosną długi firm informatycznych i listy zwalnianych specjalistów, którzy coraz częściej idą na swoje. Kto najczęściej traci pracę?
Pracodawca musi ponowić indywidualne konsultacje ze związkami zawodowymi, jeżeli pracownik uzyskał ochronę stosunku pracy, zanim otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę.
Brakuje gwarancji niezależności dla prowadzących postępowania przygotowawcze – mówi Jacek Skała, prokurator Prokuratury Regionalnej w Krakowie.
Czterech na dziesięciu szefów dużych firm na świecie przewiduje, że technologie związane z AI wywołają tam w ciągu pięciu najbliższych lat znaczące cięcia zatrudnienia.
Jak w każdym cyklu gospodarczym po okresie rozkwitu i rozrzutności nadchodzi czas cięcia kosztów i pozbywania się nietrafionych części biznesu. Wygląda na to, że ten czas właśnie nadszedł. Niskie koszty pracy przestały być atutem polskiej gospodarki – musimy wymyślić się na nowo.
W świetle przepisów unijnych obowiązek konsultacji ze związkowcami może przypaść już na etapie planowania potencjalnych zwolnień grupowych.
Ubiegły rok obfitował w wiele interesujących i ważnych orzeczeń z zakresu prawa HR. Dotyczyły m.in. ochrony działaczy związkowych czy gwarancji powrotu rodzica na zajmowane stanowisko, ale też dodatku za pracę w nadgodzinach niepełnoetatowców.
Inwestorzy czekali w piątek na halving bitcoina, czyli wydarzenie wypadające raz na cztery lata, polegające na ograniczeniu o połowę przyrostu podaży najpopularniejszej kryptowaluty.
PiS żyje tak, jakby druga wojna światowa skończyła się wczoraj, a nie 80 lat temu. Bo jak inaczej wytłumaczyć gwałtowną reakcję czołowych polityków ugrupowania Jarosława Kaczyńskiego na błąd w tłumaczeniu, jaki wkradł się do tweeta niemieckiego ambasadora Viktora Elblinga?
W piątek po południu przed sądem na Manhattanie, w którym trwa proces byłego prezydenta Donalda Trumpa, podpalił się mężczyzna.
24 lutego 2022 roku Rosja rozpoczęła pełnowymiarową inwazję na Ukrainę. Premier Ukrainy zapewnia, że pomoc wojskowa z USA trafi na Ukrainę natychmiast po przyjęciu ustawy przyznającej administracji dodatkowe środki na taką pomoc.
Nasz harmonogram wygaszania bloków węglowych był jasny, a teraz zbliża się czas podejmowania decyzji. Osiem bloków węglowych ma jeszcze szansę na dalszą pracę, ale potrzebuje ekonomicznego rozwiązania. Nikt nie pozostanie bez pracy - zapewnił na konferencji wynikowej prezes Grupy Tauron Grzegorz Lot.
Funkcjonariusze Centralnego Biura Antykorupcyjnego prowadzili w piątek działania w spółce Lubelski Węgiel Bogdanka — poinformował rzecznik prasowy ministra koordynatora służb specjalnych Jacek Dobrzyński.
Iga Świątek po dobrym i zaciętym meczu wygrała w Porsche Tennis Grand Prix z Emmą Raducanu 7:6(2), 6:3. Teraz Polka zagra o finał z Jeleną Rybakiną, która nie ma prawa jazdy, ale chciałaby odjechać ze Stuttgartu nowym autem.
Już w niedzielę wieczorem co najmniej jeden z obecnych parlamentarzystów ma realną szansę zostać prezydentem polskiego miasta. A może się okazać, że w sumie mandaty prezydenckie zdobędzie aż czwórka kandydatów zasiadających obecnie przy Wiejskiej.
Sąd Apelacyjny w Łodzi utrzymał w piątek wyrok w procesie o obrazę uczuć religijnych przez łódzkiego grafika i fotografa Marcela Zammenhofa (wł. Piotr Wygachiewicz), autora wystawy "Wagina polska".
Ostatni dzień tygodnia - podobnie jak 7 dni wcześniej - rozpoczął się w ciężkiej atmosferze, ale tym razem z czasem popyt nabrał pewności siebie.
Kursy euro i dolara zniżkują w piątek po południu po około 0,5 proc.
Anna Bryłka, kandydatka Konfederacji w wyborach do Parlamentu Europejskiego, zadeklarowała, że gdyby rozpisano referendum i kraj byłby do tego gotów, to ona zagłosowałaby za wyjściem Polski z Unii Europejskiej. W rozmowie z RMF FM przekonywała, że w związku z unijną polityką koszty obecności Polski w UE rosną, a proces federalizacji przyspieszył.
Armenia zgodziła się zwrócić Azerbejdżanowi cztery opuszczone przygraniczne wioski, które kontrolowała od początku lat 90. XX wieku.
Prokurator Krajowy Dariusz Korneluk powołał zespół do spraw przeciwdziałania praktykom mobbingowym, dyskryminacyjnym i molestowania.
Kadrowa miotła dotarła do PZU Życie. Jak ogłosiła w piątek spółka, z rady nadzorczej odwołano siedmiu członków, a z zarządu – sześciu. Były wiceprezes mBanku Jarosław Mastalerz będzie pełnił obowiązki prezesa.
Były senator Prawa i Sprawiedliwości Waldemar Bonkowski usłyszał prawomocny wyrok bezwzględnego więzienia za znęcanie się nad psem ze szczególnym okrucieństwem. Skazany uważa, że to "nagonka polityczna".
Dziś rano odszedł od nas adw. Jakub Jacyna, sekretarz Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie - poinformowała w piątek Izba Adwokacka w Warszawie.
Niszczejąca przez lata wieża wyciągowa szybu Krystyna w Bytomiu – górująca nad miastem od 1929 roku – może przejść niebawem metamorfozę. Pracownia architektoniczna Medusa Group stworzyła projekt jej rewitalizacji.
Po ataku na Ukrainę runął na ziemię odrzutowy Tu-22. Ukraińcy twierdzą, że go zestrzelili
Adidas i BIZUU ubiorą reprezentację Polski w Paryżu, choć od igrzysk w Vancouver (2010) kolekcję olimpijską przygotowywała dla naszych sportowców firma 4F.
Z najnowszego raportu wynika, że młodzi konsumenci już nie chcą podążać za trendami w modzie. Wolą kupować ponadczasowe, uniwersalne ubrania.
Dla zainteresowanych historią – w 81. rocznicę wybuchu powstania w warszawskim getcie „Przysięga Ireny”. Dla zainteresowanych sztuką – dokument „Anselm”, dla zainteresowanych muzyką – „Back to Black. Historia Amy Winehouse”.
Podobnie jak wcześniej właściciel Facebooka i X od przyszłego roku, także streamingowa platforma przestanie podawać, ilu ma aktywnych subskrybentów. Inwestorzy uznali, że to znak, iż już nie będzie ich przybywać.
Na kilkunastometrowy lokalik w Łodzi wystarczy mniej niż 200 tys. zł. W Warszawie trzeba wyłożyć nawet 700 tys. zł.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas