W ciągu kilku ostatnich lat w Polsce jest głośno na temat emerytur. Wiele projektów, wiele zmian i jeszcze więcej nowych przepisów. Od października 2017 r. wchodzi w życie zmiana ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Jakie ma ona konsekwencje wobec ubezpieczonych? Kogo dotyczy? Jak wiele zmienia? Dlaczego w ogóle wprowadzana jest kolejna zmiana?
Powrót do przeszłości
Od 2013 r. system emerytalny w Polsce został dogłębnie zmieniony. Wprowadzono wyższy, zrównany dla kobiet i mężczyzn, wiek emerytalny w wysokości 67 lat. Miało to pomóc w obniżeniu poziomu bezrobocia i zapewnić – przy wydłużającej się średniej długości życia ludzi – otrzymywanie wyższych świadczeń emerytalnych.
Obecnie ustawodawca dokonuje kolejnej zmiany, która jednak już tak nie dziwi, ponieważ w dużej mierze przywraca stan prawny sprzed 2013 r. Ta zmiana dotyczy emerytur powszechnych i rolniczych, a także uprawnień sędziów i prokuratorów do nabywania emerytury. Swoim zakresem nie obejmuje kolejarzy, nauczycieli ani górników.
W uzasadnieniu ustawodawca podkreśla przede wszystkim pierwszą dużą zmianę, mówiącą, że decyzja o zakończeniu aktywności zawodowej powinna należeć do ubezpieczonych. Mimo wydłużania się średniej długości życia ludzi, nie wydłuża się bowiem wiek, w którym są oni w pełni sprawni fizycznie i psychicznie. Każdy powinien – zdaniem ustawodawcy – mieć prawo samodzielnie decydować, czy jego stan zdrowia i psychiki, zajmowane stanowisko, możliwość znalezienia innego zatrudnienia oraz oczekiwania na przyszłość uzasadniają jego odejście na emeryturę w obecnej chwili, czy też nie.
W momencie przekroczenia wieku emerytalnego, ubezpieczony będzie mógł zwrócić się do ZUS-u z prośbą o wyliczenie, w jakiej wysokości przysługiwałoby mu świadczenie na ten dzień, po uwzględnienie stażu jego pracy oraz okresów składkowych i nieskładkowych. Takie rozwiązanie pozwoli potencjalnym emerytom zadecydować, czy kwota pieniężna, jaką otrzymają, jest dla nich satysfakcjonująca, czy wolą popracować dłużej i zapewnić sobie wzrost świadczenia.