Kadry

Dyscyplinarka dla szefa

123RF
Gdy szef łamie podstawowe obowiązki wobec podwładnego, ten może natychmiast odejść z firmy. Upokorzony pracownik ma do tego prawo.

Tradycyjnie zwolnienie dyscyplinarne uruchamia pracodawca, gdy ktoś ciężko sprzeniewierzył się zawodowym powinnościom. Ale może też być na odwrót - gdy to zatrudniony dochodzi do wniosku, że wobec niego dopuszczono się bezprawia i postanawia natychmiast rozstać się z zatrudniającym. Taki przywilej daje mu art. 55 § 1 [1] kodeksu pracy.

Cały poradnik oraz więcej informacji na temat prawa pracy przeczytasz na blogu Grażyny Ordak na Kariera.pl.

Kariera.pl wydawana we współpracy z „Rzeczpospolitą", dostarcza najwięcej profesjonalnych informacji na temat pracy, rozwoju zawodowego i rekrutacji.

Źródło: rp.pl

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL