Wiele osób musiało przejść na część etatu, do tego musiały się zgodzić na niższe wynagrodzenie. Ale to nie koniec „strat". Konsekwencją jest mniejsza liczba dni urlopu wypoczynkowego, a także niższe wynagrodzenie urlopowe oraz mniejszy ekwiwalent za urlop w razie rozwiązania umowy. Dodatkowo specustawa ogranicza możliwość decydowania przez pracowników o odłożeniu terminu urlopu na później – pozwala pracodawcy przymusowo wysłać podwładnego na zaległe wakacje w wymiarze do 30 dni.
Czytaj w poradniku:
Urlop w dobie pandemii: najważniejsze pytania i odpowiedzi
Sezon wakacyjny w pełni. W związku z pandemią koronawirusa, pojawia się wiele pytań dotyczących urlopów. "Rzeczpospolita" odpowiedziała na najważniejsze z nich.