fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Jak tarcza antykryzysowa 4.0 pozwoli pracodawcom ograniczyć koszty

Adobe Stock
W czasie epidemii firmy ma odciążyć m.in. możliwość zerwania umów o zakazie konkurencji, ograniczenia wysokości odpraw i odszkodowań dla zwolnionych oraz zawieszenia obowiązków socjalnych.

Jednym z założeń tzw. tarczy antykryzysowej w wersji 4.0 – tj. ustawy z 23 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (DzU poz. 1086; obowiązującej od 24 czerwca 2020 r.) – było wprowadzenie rozwiązań, które przygotują rynek pracy do nowej rzeczywistości. Chodziło zarówno o przyjęcie bardziej elastycznych mechanizmów prawa pracy, które usprawnią działanie firm, jak i rozwiązań skrojonych na czas kryzysu gospodarczego i trudności finansowych przedsiębiorstw.

Czytaj także:

Tarcza antykryzysowa 4.0: przeniesienie pracowników samorządowych w czasie epidemii

Jakie narzędzia otrzymali pracodawcy wraz z wejściem w życie nowych przepisów?

O pracy zdalnej zdecyduje firma

Tarcza 4.0 doprecyzowuje regulacje dotyczące pracy zdalnej. Nowe przepisy umożliwiają firmom jednostronne zlecanie prac...

Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA