Koronawirus: pracę zdalną można odwołać w każdym czasie

Pracodawca może odwołać polecenie wykonywania pracy zdalnej, nawet gdy nie przewidział takiej możliwości w tym poleceniu. Musi jednak realnie określić termin powrotu do pracy „stacjonarnej".

Aktualizacja: 27.06.2020 20:01 Publikacja: 27.06.2020 01:01

Koronawirus: pracę zdalną można odwołać w każdym czasie

Foto: Podczas epidemii koronawirusa wiele polskich firm przeszło na pracę w formie home office. Źródło: Adobe Stock.

- Pracownik świadczy pracę zdalną na podstawie polecenia w oparciu o przepisy antykryzysowe. Czy możemy go odwołać z pracy zdalnej? Nie przewidzieliśmy takiej możliwości w poleceniu wykonywania tej pracy, zlecając ją na określony czas. – pyta czytelniczka.

Praca zdalna odbywa się na polecenie pracodawcy, które może być odwołane w każdym czasie. Taka możliwość nie musi być wprost przewidziana w treści polecenia wykonywania pracy zdalnej.

Czytaj też: Tarcza 4.0: zmiany w przepisach o pracy zdalnej oznaczają roszczenia pracowników

Praca zdalna zlecana w oparciu o art. 3 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (DzU poz. 374 ze zm.) polega na wykonywaniu przez czas oznaczony pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania. Jej podstawą nie musi być jakiekolwiek porozumienie z pracownikiem (warto natomiast zawrzeć porozumienie dotyczące rozliczania kosztów pracy zdalnej i kwestii narzędzi pracy), ale odbywa się na podstawie polecenia pracodawcy.

Praca zdalna:

- może się odbywać poza miejscem stałego wykonywania pracy; nie tylko w domu pracownika,

- obejmuje pracę wynikającą z umowy o pracę,

- może być zlecona na czas oznaczony,

- ma na celu przeciwdziałanie Covid-19.

Jako że praca zdalna odbywa się w oparciu o kompetencje kierownicze pracodawcy, to i w ramach tych kompetencji pracodawca może przerwać wykonywanie pracy w ten sposób. W każdej chwili może odwołać pracownika i nakazać mu powrót do realizacji obowiązków w stałym miejscu. Nie stoi temu na przeszkodzie określony poleceniem okres świadczenia pracy zdalnej.

To uprawnienie może być jednak ograniczone, jeśli:

- w treści zlecenia takiej pracy przewidziano warunki wcześniejszego zakończenia tej pracy; gdyby został ustalony np. okres wyprzedzenia, z jakim pracodawca informuje o obowiązku powrotu pracownika do wcześniejszej „formy" wykonywania pracy, to należałoby go zachować,

- nie jest realna realizacja polecenia „powrotu do pracy" w czasie w nim wskazanym, w odniesieniu do miejsca wykonywania pracy zdalnej – pamiętać należy, że pracownik może przebywać w miejscowości stałej pracy, ale też np. w swoim domu rodzinnym położonym kilkaset kilometrów dalej,

- jest wbrew zasadom współżycia społecznego – otrzymując polecenie pracy zdalnej przez wskazany w nim czas pracownik mógł ułożyć np. swoje życie rodzinne, opiekę nad dzieckiem itp., co może uniemożliwiać nagły powrót do pracy; mówimy tu jednak jedynie o ograniczeniu czasowym (wyprzedzenie dające możliwość przeorganizowania spraw prywatnych przez pracownika).

Autor jest prawnikiem

- Pracownik świadczy pracę zdalną na podstawie polecenia w oparciu o przepisy antykryzysowe. Czy możemy go odwołać z pracy zdalnej? Nie przewidzieliśmy takiej możliwości w poleceniu wykonywania tej pracy, zlecając ją na określony czas. – pyta czytelniczka.

Praca zdalna odbywa się na polecenie pracodawcy, które może być odwołane w każdym czasie. Taka możliwość nie musi być wprost przewidziana w treści polecenia wykonywania pracy zdalnej.

Pozostało 83% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona
Zawody prawnicze
Korneluk uchyla polecenie Święczkowskiego ws. owoców zatrutego drzewa
Konsumenci
UOKiK ukarał dwie znane polskie firmy odzieżowe. "Wełna jedynie na etykiecie"
Zdrowie
Mec. Daniłowicz: Zły stan zdrowia myśliwych nie jest przyczyną wypadków na polowaniach
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego