Projekt przepisów przygotowany przez młodych działaczy PiS ma być niebawem złożony w Sejmie. Prezentuje go dziś Wirtualna Polska.
Zgodnie z propozycją, w Kodeksie pracy ma zmienić się jeden z kluczowych artykułów dotyczących mobbingu. Art. 94
3
par. 2 ma mieć następujące brzmienie: "Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu albo różnicowaniu wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników".
Projektodawcy przypominają, że Konstytucja RP chroni zasadę równouprawnienia płci m.in w życiu gospodarczym, kobiety i mężczyźni mają równe prawo do jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości oraz do zajmowania stanowisk, pełnienia funkcji oraz uzyskiwania godności publicznych. Zasada równości wynagrodzenia bez dyskryminacji ze względu na płeć jest też chroniona na gruncie prawa Unii Europejskiej.