We wtorek ruszyła nowa strona: rodzinaipraca.gov.pl, która ma zachęcać pracodawców do tworzenia w swoich firmach warunków przyjaznych dla rodziców.
Z danych GUS wynika bowiem, że tylko 10 proc. zatrudnionych na pełen etat korzysta z elastycznego czasu pracy. Połowa z tego to telepracownicy, a reszta to m.in. osoby, które umówiły się z pracodawcą, że same będą decydowały o tym, o której zaczynają i kończą pracę. Co ciekawe, więcej mężczyzn niż kobiet korzysta z tego rozwiązania.
Nieznane możliwości
Inicjatywa resortu rodziny ma rozpropagować wśród pracodawców informację na temat możliwości, jakie dają obecnie obowiązujące przepisy. Na stronie można znaleźć aż 59 różnych sposobów na wspieranie pracujących rodziców. Co ważne, każda z tych możliwości jest opisana z uwzględnieniem nie tylko zysków dla pracowników, ale także kosztów dla pracodawcy. Mało tego. Resort podaje także zagrożenia związane ze stosowaniem określonych narzędzi wspierania pracowników.
Pośród propozycji promowanych przez Ministerstwo Rodziny można znaleźć zachęty do tworzenia żłobków i przedszkoli przy zakładach pracy, dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich dzieci z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem, rekompensowanie nadgodzin dniami wolnymi oraz telepracę.
Strona nie jest zresztą skierowana wyłącznie do pracodawców. Skorzystać na niej mają także zatrudnieni, którzy zdaniem rządu często nie wiedzą o takich możliwościach. A mogliby zachęcić pracodawców do ich zastosowania.