Wsparcie starosty również na niepełnosprawnych
Na podstawie art. 15zzb tzw. tarczy antykryzysowej pracodawcy mogą starać się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników przez starostę. Kwota pomocy waha się od 50 do 90 proc. minimalnego wynagrodzenia, a jej wysokość zależy od tego, jak bardzo biznes pracodawcy ucierpiał wskutek epidemii COVID-19. Jednak zgodnie z art. 15zzb ust. 12 tarczy przedsiębiorca nie może uzyskać dofinansowania w części, w której te same koszty są finansowane z innych środków publicznych. Stawia to w trudnej sytuacji pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, gdyż wynagrodzenia takich pracowników mogą być dofinansowywane na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Czytaj także: Będzie możliwość obcięcia pensji pracowników nawet na rok
Ustawodawca zauważył ten problem. Tarcza 3.0 wprowadziła art. 15 zze1, na podstawie którego pracodawca będący przedsiębiorcą, o którym mowa w art. 15zzb ust. 1 (czyli korzystającym z dopłat starosty do wynagrodzeń), korzystający z dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego na podstawie przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, może otrzymać dofinansowanie wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego również od starosty w części, w jakiej wynagrodzenie nie podlega dofinansowaniu na podstawie ustawy o rehabilitacji.
