Zgodnie z art. 151
9a
Kodeksu pracy praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona, dotyczy to także świąt przypadających w niedzielę. Kodeks pracy ustanawia odstępstwo od tego zakazu w odniesieniu jedynie do prac koniecznych wykonywanych w placówkach handlowych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.
Rzecznik praw obywatelskich Adam Bodnar uważa, że regulacja ta nie w pełni odpowiada standardom konstytucyjnym. Prawo do dni wolnych od pracy, wynikające z Konstytucji, dotyczy bowiem nie tylko pracowników w rozumieniu kodeksu pracy, ale również innych osób wykonujących pracę zarobkową. RPO wystąpił do minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiej o rozważenie odpowiedniej zmiany przepisów.
Obecnie dniami wolnymi od pracy są wszystkie niedziele i następujące święta: 1 stycznia, 6 stycznia - Święto Trzech Króli (od 2011 r.), pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 i 3 maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada oraz 25 i 26 grudnia. Z obserwacji RPO wynika, że zakaz pracy w placówkach handlowych w święta nie zawsze obejmuje mniejsze sklepy, a także placówki należące do popularnych sieci franczyzowych.
