Redukcja etatów w przypadku przedsiębiorstwa działającego w wielu regionach

Gdy pracodawca działa w wielu regionach, a redukcja etatów ma objąć jeden z tych obszarów, musi właściwie wytypować grupę zawodową objętą zwolnieniami oraz ustalić kryteria zwolnień. Błąd może go kosztować przegraną w sądzie.

Publikacja: 12.05.2021 18:00

Redukcja etatów w przypadku przedsiębiorstwa działającego w wielu regionach

Foto: Adobe Stock

Zwolnienia z przyczyn ekonomicznych wiążą się z licznymi problemami prawnymi. Od prawidłowości ich rozwiązania zależy to, czy wypowiedzenia obronią się w sądzie. Najwięcej trudności budzi właściwe określenie grupy zawodowej, która jest objęta redukcją zatrudnienia, a także prawidłowe określenie i zastosowanie kryteriów doboru. Szczególne komplikacje występują, gdy pracodawca działa w wielu regionach.

Likwidacja czy redukcja

Pozostało 94% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Nieruchomości
Trybunał: nabyli działkę bez zgody ministra, umowa nieważna
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona