Rz: Jak daleko może sięgać w praktyce przeprowadzenie rewizji osobistej pracownika?
Przemysław Stobiński: Kontrola osobista jest najbardziej ingerującym w sferę prywatności pracownika przejawem dyscypliny pracy. Jej stosowanie powinno być ograniczone do minimum, adekwatne do celu, jakiemu ma służyć (ma przeciwdziałać wynoszeniu określonego mienia) i być jak najmniej dolegliwe dla zatrudnionego.
Co do zasady kontrola osobista powinna się odbywać za zgodą pracownika. Jej wyrażenie nie musi przybrać określonej formy, może mieć też postać dorozumianą, np. gdy dobrowolnie poddaje się on przeszukaniu rzeczy osobistych przy wyjściu z zakładu. Jeśli podwładny nie chce się poddać kontroli, pracodawca powinien wezwać policję lub inne służby uprawnione do przeprowadzania kontroli osobistej.
Gdy pracownik zgodzi się na przeszukanie, kontrolę osobistą należy przeprowadzać w miejscu zapewniającym mu prywatność (bez dostępu osób postronnych) i bez naruszania jego nietykalności cielesnej. Powinna w niej uczestniczyć osoba tej samej płci co kontrolowany. Kodeks pracy nie wskazuje, jak przeprowadzać taką kontrolę. Można i należy posiłkować się przepisami dotyczącymi ustawy o policji. W trakcie przeszukania można więc sprawdzać zawartość podręcznego bagażu oraz inne przedmioty, które ma przy sobie zatrudniony. Można go prosić o zdjęcie wierzchniego okrycia, opróżnienie kieszeni, ewentualnie sprawdzić zawartość odzieży i przedmioty, które znajdują się na jego ciele, nie odsłaniając przykrytej odzieżą powierzchni ciała. Dopuszczalne wydaje się też poproszenie go o podciągnięcie rękawów swetra lub koszuli czy nogawek spodni. Natomiast domaganie się rozebrania do bielizny nie jest uzasadnione ani dopuszczalne. Podobnie jak dotykanie go (obmacywanie) czy używanie wobec niego siły fizycznej lub innej formy naruszenia jego wolności (zamykanie w pokoju „dopóki się nie rozbierze").
Należy pamiętać, że takie przeszukanie jest dozwolone, gdy pracownicy zostali uprzedzeni o możliwości zastosowania tej formy kontroli w celu ochrony mienia, i gdy jest wykonywane w porozumieniu z przedstawicielami załogi.
