Orzeczenie lekarskie niekoniecznie z medycyny pracy

Orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku może wydać inny lekarz niż lekarz medycyny pracy - informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dotyczy to wstępnych i kontrolnych badań lekarskich. Badania okresowe są tymczasowo zawieszone.

Aktualizacja: 02.05.2020 19:17 Publikacja: 02.05.2020 17:58

fot. agilemktg1

fot. agilemktg1

Foto: Flickr

Taką możliwość dały pracownikom i pracodawcom przepisy tarczy antykryzysowej.

Nowe przepisy dotyczą sytuacji, kiedy lekarz uprawniony do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego jest niedostępny. Ponadto zgodnie ze znowelizowaną 31 marca  ustawą o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, lekarz inny niż lekarz medycyny pracy może nie tylko przeprowadzić badanie, ale również wydać stosowne orzeczenie lekarskie. Będzie ono ważne 30 dni od dnia odwołania stanu epidemii.

Czytaj też: Tarcza antykryzysowa: tylko badania okresowe pracowników poczekają na koniec epidemii

MRPiPS podkreśla, że przeprowadzenie badania wstępnego lub kontrolnego i wydanie orzeczenia może też nastąpić zdalnie.  Wynika to z art. 2 ust. 4 ustawy o wykonywaniu zawodu lekarza i lekarza dentysty, zgodnie z którym lekarz może udzielać świadczeń zdrowotnych, w tym badać stan zdrowia i wydawać orzeczenia lekarskie, za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności.

Przypomnijmy - pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, o czym mówi artykuł 229 Kodeksu pracy. Do obowiązkowych badań należą m.in.:

- badania wstępne dla osób przyjmowanych do pracy,

- badania kontrolne dla pracowników niezdolnych do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni oraz w przypadku udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze dłuższym niż 30 dni,

- badania okresowe dla wszystkich pracowników wykonywane w terminie wskazanym w orzeczeniu.

Nowe przepisy dotyczą dwóch pierwszych rodzajów badań, natomiast obowiązek dotyczący kierowania pracowników na badania okresowe został całkowicie zawieszony.

Orzeczenia lekarskie wydane w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich, których ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020 r., zachowują ważność, nie dłużej jednak niż do upływu 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.

Taką możliwość dały pracownikom i pracodawcom przepisy tarczy antykryzysowej.

Nowe przepisy dotyczą sytuacji, kiedy lekarz uprawniony do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego jest niedostępny. Ponadto zgodnie ze znowelizowaną 31 marca  ustawą o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, lekarz inny niż lekarz medycyny pracy może nie tylko przeprowadzić badanie, ale również wydać stosowne orzeczenie lekarskie. Będzie ono ważne 30 dni od dnia odwołania stanu epidemii.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Kup teraz
Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawo dla Ciebie
Nowe prawo dla dronów: znikają loty "rekreacyjne i sportowe"
Edukacja i wychowanie
Afera w Collegium Humanum. Wykładowca: w Polsce nie ma drugiej takiej „drukarni”
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe