- Pracownik wyjechał w delegację w niedzielę po południu. Nocował w mieście, do którego jechał. W poniedziałek od 8 do 13 był na spotkaniu, na które dojechał, ok. 14 miał pociąg powrotny, wrócił o 19.30. W jaki sposób rozliczyć jego czas pracy w trakcie tej podróży? Osoba ta pracuje od poniedziałku do piątku od 9 do 17. Czy niedzielny przejazd jest zaliczany do czasu pracy? Co z poniedziałkiem – faktycznie przepracował wtedy tylko 5 godzin, co zatem z niedopracowanym do 8 godzin czasem pracy? – pyta czytelnik.
Sam przejazd w niedzielę nie stanowi czasu pracy, jeżeli podczas niego pracownik nie wykonywał pracy. W poniedziałek do czasu pracy należy natomiast zaliczyć 9 godzin, w tym jedną nadliczbową.
Godziny z rozkładu lub praca
Podczas podróży służbowej do czasu pracy wliczamy:
- w całości czas delegacji pokrywający się z normalnymi godzinami pracy pracownika (wynikającymi z jego rozkładu czasu pracy; wskazana w pytaniu osoba pracuje od poniedziałku do piątku w godz. 9 – 17 – czas trwania wyjazdu służbowego przypadający na te godziny w całości jest wliczany do czasu pracy tego pracownika),
- czas poświęcony na rzeczywiste wykonywanie pracy podczas podróży służbowej – niezależnie od tego, czy przypada na godziny pracy pracownika wynikające z jego rozkładu czasu pracy, czy ma miejsce poza tymi godzinami.