Zmniejszenie wymiaru czasy pracy pracownikowi będzie wiązało się również ze zmianą wymiaru urlopu – urlop ulegnie proporcjonalnemu zmniejszeniu. Pracodawca powinien na nowo ustalić wymiar urlopu jaki przysługuje pracownikowi.
Anna Białecka, aplikant radcowski w kancelarii prawnej D.Dobkowski sp. k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce
Renata Kulpa, radca prawny w kancelarii prawnej D.Dobkowski sp. k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce