Trudno wyobrazić sobie relacje pracodawcy i pracownika bez żadnego nadzoru. Uwzględniając poziom zależności oraz brak równowagi między stronami stosunku pracy, mogłoby to prowadzić do pogłębiania się nieprawidłowości w obrębie realizacji obowiązków prawnych względem zatrudnionych.
Czytaj także: Wybór społecznego inspektora pracy poza kontrolą zewnętrzną
Wspólna walka o bezpieczne warunki pracy
Zakres uprawnień firmowego nadzorcy
Kontrolę i nadzór przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. W praktyce czynności kontrolne i nadzorcze realizują inspektorzy pracy, którzy mają status samodzielnych organów – zarówno w zakresie ustalania stanu faktycznego podczas kontroli, jak również co do stosowania w jej następstwie środków prawnych.