Kiedy wybór umowy na zastępstwo nie jest możliwy

Konieczność zastąpienia pracownika nie oznacza w każdym przypadku możliwości zawarcia umowy na zastępstwo. A tylko wtedy nie obowiązują limity zawierania umów na czas określony.

Aktualizacja: 27.03.2021 17:28 Publikacja: 26.03.2021 23:01

Kiedy wybór umowy na zastępstwo nie jest możliwy

Foto: Adobe Stock

Umowa na zastępstwo to podtyp umowy na czas określony. Można ją zastosować, aby zatrudnić nowego pracownika, żeby zastąpił tego, który jest nieobecny z powodu choroby lub korzystania z urlopu związanego z rodzicielstwem.

Szczególne zasady

Pozostało 98% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Sejm rozpoczął prace nad reformą TK. Dwie partie chcą odrzucenia projektów