- Czy wprowadzenie zakazu pracy w sklepach w niedziele wyłącza możliwość zatrudniania w te dni zleceniobiorcy na stoisku umieszczonym na jarmarku? – pyta czytelnik.
Nie. Co prawda zatrudnianie zleceniobiorców w handlu w niedziele również jest objęte zakazem, ale w tym konkretnym przypadku będzie on wyłączony. Wykonywanie takiej pracy będzie możliwe w każdą niedzielę oraz święto nie tylko przez zleceniobiorców, ale również pracowników.
Zakres zakazu
Ograniczenia dotyczące pracy w niedziele i święta w handlu, wynikające z ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (DzU poz. 305) dotyczą placówek handlowych. Za taką placówkę należy uznać obiekt, w którym jest prowadzony handel oraz są wykonywane czynności związane z handlem, w szczególności: sklep, stoisko, stragan, hurtownię, skład węgla, skład materiałów budowlanych, dom towarowy, dom wysyłkowy, biuro zbytu – jeżeli w takiej placówce pracę wykonują pracownicy lub zatrudnieni.
Ustawa wprowadza zakaz:
1) handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem,