Bezrobotni i niepełnosprawni: wsparcie będzie wyższe

Starosta więcej dopłaci pracodawcom przyjmującym na etat podopiecznych z pośredniaków, a Fundusz Pracy – tym, którzy chcą szkolić personel.

Publikacja: 05.03.2015 04:10

Bezrobotni i niepełnosprawni: wsparcie będzie wyższe

Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz

Wzrosło bowiem przeciętne miesięczne wynagrodzenie, od którego liczy się te refundacje. Przeciętna pensja w IV kwartale 2014 r. podniosła się do 3942,67 zł (komunikat prezesa GUS z 10 lutego 2015 r., MP z 2015 r., poz. 181).

Na ludzi z pośredniaka

Od 1 marca do 31 maja 2015 r. maksymalne refundacje od starosty wynoszą z tytułu:

- wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy przez podmiot prowadzący działalność gospodarczą, dla skierowanego bezrobotnego (art. 46 ust. 1 pkt 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tekst jedn. DzU 2015 r. poz. 149, dalej ustawa o promocji zatrudnienia) – sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia – 23 656,02 zł (było 22 686,84 zł),

- wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy przez producenta rolnego (osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna bez osobowości prawnej, zamieszkująca lub mająca siedzibę w Polsce oraz będąca posiadaczem gospodarstwa rolnego bądź prowadząca dział specjalny produkcji rolnej) dla skierowanego bezrobotnego, jeśli ten pierwszy zatrudniał w każdym z ostatnich sześciu miesięcy co najmniej jednego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy (art. 46 ust. 1 pkt 1a ustawy o promocji zatrudnienia) – sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia – 23 656,02 zł (było 22 686,84 zł),

- jednorazowego dofinansowania podjętej przez bezrobotnego działalności gospodarczej, w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanych z podjęciem działalności (art. 46 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia) – sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia – 23 656,02 zł (było 22 686,84 zł),

- jednorazowego dofinansowania podjętej przez bezrobotnego działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej (art. 46 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia) – czterokrotność przeciętnego wynagrodzenia, 15 770,68 zł (było 15 124,56 zł), na jednego członka założyciela spółdzielni, i trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia, czyli 11 828,01 zł (było 11 343,42 zł), na jednego członka przystępującego do spółdzielni socjalnej po jej założeniu,

- dalszego zatrudniania przysłanego bezrobotnego po przynajmniej sześciomiesięcznej współpracy po zakończeniu prac interwencyjnych z jego udziałem (art. 51 ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia) – jednorazowo 150 proc. przeciętnej pensji, czyli 5914,01 zł (było 5671,71 zł),

- kosztów uczestnictwa jednej osoby w przygotowaniu zawodowym dorosłych, w szczególności materiałów, surowców, eksploatacji maszyn i urządzeń, odzieży roboczej, posiłków regeneracyjnych i innych środków niezbędnych do realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych (art. 53i ustawy o promocji zatrudnienia) – miesięcznie 2 proc. przeciętnego wynagrodzenia – 78,85 zł (było 75,62 zł) miesięcznie,

- części wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne bezrobotnych poniesionych przez organizatora robót publicznych, który zatrudniał ich co najmniej sześć miesięcy (art. 57 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia) – kwota iloczynu m.in. liczby zatrudnionych w miesiącu przeliczonych na pełne etaty i 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia – 1971,34 zł (było 1890,57 zł),

- części wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne bezrobotnych poniesionych przez organizatora robót publicznych, który zatrudniał ich co najmniej 12 miesięcy (art. 57 ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia) – kwota iloczynu m.in. liczby zatrudnionych w miesiącu przeliczonych na pełne etaty i 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia 3942,67 zł (było 3781,14 zł).

Za niepełnosprawnych

Także zatrudniający inwalidów od 1 marca 2015 r. może liczyć na wyższe refundacje:

- dodatkowych kosztów jego zatrudnienia przez minimum 36 miesięcy (art. 26 ust. 1 i 3 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 12, poz. 721 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji) – 20-krotność przeciętnej płacy za jedno stanowisko – 78 853,40 zł (było 75 622,80 zł),

- kosztu wyposażenia i doposażenia stanowiska dla niepełnosprawnego bezrobotnego lub poszukującego pracy przyjętego do pracy na minimum 36 miesięcy (art. 26e ust. 1 ustawy o rehabilitacji) – 15-krotność tej podstawy za jedno stanowisko – 59 140,05 zł (było 56 717,10 zł).

Rozwiązania antykryzysowe

Na mocy ustawy z 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (DzU z 2013 r., poz. 1291) przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach mogą się starać o dofinansowanie z Funduszu Pracy kosztów szkoleń pracowników objętych przestojem ekonomicznym bądź ograniczonym wymiarem czasu pracy. Od 1 marca 2015 r. maksymalna dopłata na jednego takiego zatrudnionego to 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 11 828,01 zł (było 11 343,42 zł).

Wzrosło bowiem przeciętne miesięczne wynagrodzenie, od którego liczy się te refundacje. Przeciętna pensja w IV kwartale 2014 r. podniosła się do 3942,67 zł (komunikat prezesa GUS z 10 lutego 2015 r., MP z 2015 r., poz. 181).

Na ludzi z pośredniaka

Pozostało 94% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego