Obniżka pensji przez COVID-19 a zasiłek macierzyński

Jeśli pracodawca zredukował wysokość płac na podstawie przepisów kodeksu pracy, a nie tarczy antykryzysowej, w podstawie zasiłku macierzyńskiego nie można pomijać tego niekorzystnego okresu.

Aktualizacja: 21.02.2021 19:09 Publikacja: 21.02.2021 00:01

Obniżka pensji przez COVID-19 a zasiłek macierzyński

Foto: Adobe Stock

- W firmie dokonaliśmy obniżek wynagrodzeń na podstawie art. 231a kodeksu pracy. Dotknęło to również pracownicy, która niedługo ma wyznaczoną datę porodu. Pensję obniżyliśmy jej od kwietnia 2020 r. (bez obniżenia etatu). Czy w tej sytuacji średnie wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego musimy liczyć z 12 miesięcy? Czy skoro ta zmiana wynikała ze skutków pandemii, to można uznać, że nie będzie to miało wpływu na zasiłek macierzyński? – pyta czytelniczka.

Pozostało 82% artykułu

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Prawo karne
Przeszukanie u posła Mejzy. Policja znalazła nieujawniony gabinet
Prawnicy
Awans prokuratora szykanowanego za Ziobry i Święczkowskiego
Prawo karne
Prokuratura przeszukała dom Zbigniewa Ziobry. "Okien nie wybijano"
Edukacja i wychowanie
Rozporządzenie o likwidacji zadań domowych niezgodne z Konstytucją?
Praca, Emerytury i renty
Są nowe tablice GUS o długości trwania życia. Emerytury będą niższe