- 16 października 2016 r. urodziłam dziecko. Wybrałam formę wypłaty świadczeń 100 proc. na 60 proc. Od 5 marca br. rozpocznie mi się urlop rodzicielski. Od czerwca chcę wrócić do pracy na pół etatu i do końca trwania urlopu łączyć urlop z pracą. O ile i do kiedy wydłuży mi się urlop rodzicielski? W jakiej wysokości będę otrzymywać wynagrodzenie i zasiłek (podstawa wynagrodzenia to 4500 brutto)? – pyta czytelniczka.
Urlop rodzicielski w pełnym wymiarze przysługuje pracownicy do 14 października 2017 r. Złożenie wniosku o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą spowoduje, że urlop ten ulegnie proporcjonalnemu wydłużeniu do wymiaru czasu pracy, którą czytelniczka będzie wykonywała od 1 czerwca br. Zgodnie z poniższym wyliczeniem, urlop ten wydłuży się o 68 dni. Będzie zatem trwał do 21 grudnia 2017 r.:
136 dni (liczba dni łączenia urlopu z pracą od 1 czerwca do 14 października 2017 r.) x x 0,5 (pół etatu) = 68 dni
Przysługujące czytelniczce wynagrodzenie za czas łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą ulegnie proporcjonalnemu zmniejszeniu stosownie do wymiaru czasu świadczonej pracy. Przysługiwać więc będzie w wysokości 2250 zł brutto.
Podjęcie obowiązków pracowniczych na pół etatu nie pozostanie również bez wpływu na pobierany zasiłek macierzyński. Począwszy od pierwszego dnia urlopu rodzicielskiego łączonego z pracą, za każdy taki dzień pracownicy będzie przysługiwał zasiłek w wysokości 45 zł, zgodnie z poniższym wyliczeniem:
