jednak nie później niż do ostatniego dnia miesiąca następującego po tym, w którym przypadał termin płatności za zakup.
Od 1 października 2018 r. kwota obniżenia wpłat na PFRON nie może być wyższa niż 50 proc. kwoty należności za zakup określonej na fakturze, pomniejszonej o podatek od towarów i usług, z uwzględnieniem korekt tej faktury.
Z takiej ulgi we wpłatach na PFRON może skorzystać tylko pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat i nie osiąga 6 proc. wskaźnika osób niepełnosprawnych lub 2 proc. wskaźnika – gdy pracodawcą jest publiczna lub niepubliczna uczelnia, szkoła albo placówka opiekuńczo-wychowawczo i resocjalizacyjna.
Nowe obliczenia...
Jedną z informacji, jaką należy podać na INF-U, jest iloczyn najniższego wynagrodzenia pomniejszonego o należne składki na ubezpieczenia społeczne i liczby pracowników o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę. Dane te należy podać w poz. 34. Mają one dotyczyć miesiąca, do którego zaliczono przychód z tytułu zakupu.
Za najniższe wynagrodzenie, które stanowi podstawę tych rachunków, uznaje się kwotę najniższego wynagrodzenia z grudnia roku poprzedniego, pomniejszonego o należne składki na ubezpieczenia społeczne. Tym samym począwszy od rozliczeń za styczeń 2019 r. należy przyjąć kwotę 2100 zł pomniejszoną o składki.
Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych nabrała jednak wątpliwości, jak wyliczyć tę wartość. Czy przyjąć kwotę 1812,09 zł liczoną przez pomniejszenie 2100 zł o łączną wartość składek, tj. 13,71 proc., czy też będzie to kwota po zaokrągleniu, tj. 1812,10 zł. PFRON wraz z Biurem Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych zajęli stanowisko, że prawidłowe jest to pierwsze rozwiązanie.