W czasach, gdy problemem staje się brak pracowników, coraz więcej firm wypłaca stypendia studentom wybranych kierunków. W zamian po zakończeniu nauki będą musieli przez określony czas pracować w firmie. Pracodawcy, którzy zdecydują się na taki program, skorzystają z preferencji podatkowych.
Skarbówka odpowiedziała tak spółce zajmującej się produkcją okien i drzwi, której brakuje pracowników z wyższym wykształceniem technicznym. Dlatego stworzyła program stypendialny skierowany głównie do studentów studiów stacjonarnych na kierunku budownictwo. Opłaca naukę osobom, które złożyły wnioski i spełniają kryteria zawarte w regulaminie.
Czytaj także: PIT od stypendium dla przyszłego pracownika - interpretacja podatkowa
Wysokość stypendium określana jest indywidualnie, w zależności od potrzeb kadrowych spółki i jej możliwości finansowych oraz potrzeb studenta, jego wyników w nauce oraz publikacji i przygotowanych referatów naukowych. Stypendysta jest też zobowiązany do wspierania pozytywnego wizerunku spółki na swojej uczelni.
Po ukończeniu studiów spółka przedstawia mu ofertę pracy na stanowisku uwzględniającym jego wykształcenie i umiejętności. Regulamin określa, że w przypadku odrzucenia przez stypendystę oferty lub rozwiązania przez niego umowy o pracę przed terminem jest on zobowiązany do zwrotu odpowiednio całości lub części stypendium. Taki zapis pojawił się jednak dopiero niedawno. Pierwsza wersja regulaminu nie przewidywała tych sankcji.
