Unijny certyfikat covidowy dotychczasowego paszportu nie zastąpi
Aby podnieść bezpieczeństwo w nadchodzących miesiącach, przedsiębiorcy apelują do rządu o umożliwienie im dostępu do informacji zawartych w paszportach covidowych. Dzięki temu mogliby ustalić, kto jest już zaszczepiony, kto ma status ozdrowieńca albo wykonał ostatnio test na obecność koronawirusa. Tym bardziej że z komunikatu wydanego w ubiegłym tygodniu przez Urząd Ochrony Danych Osobowych wynika, że z takich informacji już teraz mogą korzystać np. restauratorzy czy organizatorzy imprez, którzy na tej podstawie mogą wpuszczać zaszczepionych i ozdrowieńców poza limitami określonymi w przepisach antycovidowych.
– Dostęp do informacji o szczepieniu to jeden z najczęściej powtarzających się w ostatnich dniach postulatów płynących od przedsiębiorców – podkreśla Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan. I dodaje: – To już pewne, że przed nami kolejna fala koronawirusa w wyjątkowo zaraźliwym wariancie Delta, do której możemy się zawczasu przygotować. Pracodawcom potrzebna jest jednak informacja na temat tego, kto jest już zaszczepiony, przez co stanowi mniejsze ryzyko rozprzestrzeniania Covid-19, a kto właśnie dostał pozytywny wynik testu na obecność koronawirusa i powinien być odizolowany od reszty pracowników i klientów danego przedsiębiorcy.
Zdaniem Ministerstwa Zdrowia istnieje możliwość weryfikowania statusu zdrowotnego pracowników za pomocą systemu Unijnych Certyfikatów Covid, ale tylko i wyłącznie na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody osoby, której dane dotyczą. Innego zdania jest jednak prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ma wątpliwości, czy zgoda pracownika może stanowić podstawę legalizującą przetwarzanie danych dotyczących zdrowia w relacji pracodawca–pracownik.
Wszystko wskazuje więc na to, że do udostępnienia przedsiębiorcom informacji niezbędna jest nowelizacja przepisów. – Uzasadnieniem wydaje się konieczność zapewnienia prawidłowej organizacji pracy z zachowaniem bezpiecznych i higienicznych warunków – uważa Justyna Tyc-Brzosko, radca prawny z kancelarii DZP. A Kamila Sotomska, wicedyrektor departamentu prawa i legislacji Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, dodaje, że stworzenie systemu, który pozwalałby pracodawcom otrzymać informacje o szczepieniu pracowników, to racjonalne rozwiązanie.
