Kiedy można odwołać pracownika z urlopu?
Pracownika można odwołać z urlopu wtedy, gdy wystąpią nieprzewidziane okoliczności, które nie były znane w trakcie rozpoczynania przez niego wypoczynku i jeśli jest on niezbędny w firmie. Chodzi np. o awarię czy bardzo ważne spotkanie, które musi się odbyć przy obecności pracownika.
Jeśli wiemy, że coś się będzie działo i idziemy na urlop, to możemy przesunąć termin urlopu.
Pracodawca powinien taki wniosek uwzględnić pod warunkiem, że się go umotywuje. Tak samo działa to po stronie pracodawcy.
Co z kosztami wyjazdu? Zazwyczaj mamy opłacone bilety, jedziemy z rodziną? Czy pracodawca musi je pokryć?