Nowe przepisy
Mając na uwadze wady tej formy działalności wprowadzono w tym roku do porządku prawnego ustawę o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, która w zamierzeniu ustawodawcy ma stanowić antidotum na trudności z kontynuacją działalności przedsiębiorstwa osoby fizycznej.
W ogromnym skrócie, nowa ustawa zakłada, że po śmierci właściciela, firma będzie mogła łatwiej zachować pracowników, numer NIP i ciągłość działania za pomocą ustanowienia tzw. zarządcy sukcesyjnego. Rozwiązanie to jednak również wydaje się tymczasowe, a jeśli zarządca nie zostanie ustanowiony przez przedsiębiorcę za życia, do powołania go przez spadkobierców konieczna będzie zgoda osób którym przysługuje udział w przedsiębiorstwie w spadku w wysokości aż 85 proc..
Fanaberia czy konieczność
Zapobiegliwy i świadomy przedsiębiorca, tym bardziej, jeśli jego aktywność gospodarcza jest znaczna i obejmuje uczestniczenie w innych spółkach, osobowych, kapitałowych, czy cywilnych powinien przeprowadzić audyt prawny i finansowy oraz opracować dla swojego biznesu plan czynnej sukcesji, jak również plan awaryjny. Taka analiza odpowie na kluczowe pytania: co nastąpi kiedy w najbliższym czasie nie będę chciał, bądź okoliczności sprawią, że nie będę w stanie aktywnie prowadzić biznesu i czy ja oraz moi bliscy jesteśmy na taką okoliczność zabezpieczeni. Czy mam wyznaczoną osobę, której przekażę swój dorobek. A może lepiej będzie go sprzedać, aby zapewnić sobie i rodzinie godny byt? Czy mam przygotowaną i przemyślaną procedurę na wybraną okoliczność?
W przytłaczającej większości przypadków nawet wstępne odpowiedzi na te pytania wskazują szereg kolejnych niewiadomych. Czy wiem, ile jest warte to co posiadam, czy moi bliscy znają moje plany i zgodnie je akceptują, czy mój sukcesor jest formalnie gotowy na przejęcie mojej roli, czy ma odpowiednie uprawnienia, know-how, doświadczenie i kompetencje, czy zna moich partnerów biznesowych, jak sobie poradzi? Czy mogę podjąć jakieś racjonalne działania optymalizacyjne, aby korzystniej zbyć swój dorobek, jeśli taka opcja wyda się najlepsza? Czy umowy z moimi wspólnikami zawierają zapisy, które w wystarczający sposób zabezpieczą interesy moich bliskich?
Jednoosobowa działalność
Najpopularniejszą formą prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce jest działalność indywidualna prowadzona przez osoby fizyczne. Na koniec 2017 r. w rejestrze REGON wpisanych było aż 3 001,4 tys. osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, podczas gdy ogółem spółek handlowych w tym rejestrze figuruje 537,3 tys., w tym spółek z o.o. – 451,9 tys., akcyjnych – 12,0 tys., partnerskich – 2,3 tys., jawnych – 36,4 tys., komandytowych – 30,7 tys., komandytowo akcyjnych – 4,0 tys. Spółki cywilne ujawniono w liczbie 288,6 tys. podmiotów.
Przedsiębiorstwo prowadzone w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, skupione wokół osoby właściciela ma wiele zalet takich jak: szybkość, sprawność decyzji, elastyczność działania, osobiste doświadczenie, renomę lidera. Zalety tej formy działalności można mnożyć, ale prawie wszystkie one staną się słabościami, kiedy upływ czasu zmusi właściciela do zmniejszenia aktywności lub dojdzie do otwarcia spadku.