Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 3 czerwca 2015 r., V CSK 592/14.
Pozwana spółka została utworzona w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego. Pracownicy spółki wybrali dwóch członków rady nadzorczej, w tym m.in. J.C. W toku zwyczajnego walnego zgromadzenia spółki przeprowadzono głosowanie nad uchwałą o treści: „Walne zgromadzenie powołuje do składu rady nadzorczej J.C. z wyboru pracowników. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia". W głosowaniu tajnym oddano więcej głosów przeciw, wobec czego nie podjęto uchwały o powyższej treści. Powód (jeden z akcjonariuszy spółki) głosował za uchwałą i zgłosił sprzeciw wobec jej niepodjęcia. Następnie wystąpił z powództwem o uchylenie uchwały.