fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Kodeks etyczny przedsiębiorstwa i aktualizacja systemu

AdobeStock
Poszczególne elementy systemu zarządzania zgodnością winny tworzyć spójną całość, być kompatybilne i zintegrowane.

Skuteczność systemu compliance uzależniona jest od zdefiniowania obszarów ryzyka, stworzenia i wdrożenia właściwych regulacji, które będą wzajemnie powiązane i spójne. Wreszcie, obowiązki z zakresu compliance muszą zostać właściwie rozpisane w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa, przypisane do stanowisk, a osoby odpowiedzialne za funkcjonowanie systemu wyposażone we właściwe kompetencje i narzędzia.

Konstytucja organizacji

Choć nie ma jednego, precyzyjnego wzorca budowy systemu zarządzania zgodnością to dominuje model, w którym centralnym dokumentem w organizacji jest kodeks etyczny, zwany często też kodeksem postępowania. Jest to swoiste credo organizacji, zbiór zasad, którym kieruje się organizacja gospodarcza we wszystkich obszarach swojej działalności.

Czytaj także: Odpowiedzialność karna podmiotów zbiorowych a wdrożenie systemu Compliance

Kodeks stanowi deklarację woli etycznego postępowania w relacjach wewnętrznych i zewnętrznych. ...

Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA