Tak uznał Sąd Apelacyjny w Katowicach w wyroku z 26 listopada 2015 r., V ACa 332/15.
Powódka – wspólnik i członek rady nadzorczej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – wniosła przeciwko tej spółce powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały spółki w przedmiocie podwyższenia kapitału zakładowego spółki do wysokości 360.500 zł poprzez utworzenie 610 nowych udziałów o wartości nominalnej 175 zł każdy i przyznanie prawa do objęcia tych udziałów wyłącznie pracownikom spółek określonych w tej uchwale.
Umowa pozwanej spółki wskazywała jednoznacznie, że zwiększenie kapitału do wysokości stanowiącej równowartość 1 mln euro nie stanowi zmiany umowy spółki (§9 ust. 1–3 umowy spółki), a nadto, że prawo pierwszeństwa objęcia udziałów przysługuje dotychczasowym wspólnikom oraz pracownikom spółki (§ 10 umowy). Zgodnie jednak z uchwałą zwyczajnego zgromadzenia wspólników z 14 czerwca 2014 r. kapitał zakładowy został podwyższony do 360 500 zł, a prawo objęcia udziałów zostało przyznane osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę we wskazanych w tej uchwale spółkach, tj. spółkach należących do tej samej grupy kapitałowej co pozwana. Tym samym, jak wskazała powódka, wspólnicy posiadający dotychczas udziały w pozwanej spółce, a niezatrudnieni na umowie o pracę, zostali pokrzywdzeni, ponieważ nie zostało im przyznane prawo pierwszeństwa do objęcia udziałów utworzonych na podstawie tej uchwały. Powódka zgłosiła sprzeciw do przedmiotowej uchwały, a ponadto złożyła do protokołu załącznik, w którym zarzuca tej uchwale naruszenie przepisów Kodeksu spółek handlowych oraz wyraża zainteresowanie objęciem nowych udziałów w podwyższonym kapitale zakładowym.
W powództwie o stwierdzenie nieważności uchwały powódka zarzuciła zaskarżonej uchwale sprzeczność z przepisami art. 257 § 1 i § 3 w zw. z art. 260 § 2 k.s.h. Zdaniem powódki, z powołanych wyżej przepisów wynika, że w tak zwanym trybie uproszczonym (bez zmiany umowy spółki) nowe udziały mogą zostać utworzone tylko, jeżeli umowa spółki w chwili podejmowania uchwały dopuszczała taką możliwość, a ponadto tak utworzone udziały mogą być obejmowane wyłącznie przez dotychczasowych wspólników i w stosunku do ich dotychczasowych udziałów. Zdaniem powódki, poprzez przyznanie prawa do objęcia udziałów pracownikom wskazanych w uchwale spółek naruszone zostało prawo pierwszeństwa przysługujące wszystkim dotychczasowym wspólnikom pozwanej spółki.
Z kolei pozwana argumentowała, że podwyższenie kapitału zakładowego uchwałą zgromadzenia wspólników jest zawsze możliwe i stanowi zmianę umowy spółki, a ponadto może nastąpić uchwałą niestanowiącą zmiany umowy spółki, o ile określa maksymalną wysokość podwyższenia oraz termin, do którego ma ono nastąpić. Zdaniem pozwanej brak jest w k.s.h. przepisu, który zabraniałby wyłączenia prawa pierwszeństwa wspólników do objęcia nowoutworzonych udziałów.
