Rozwój sztucznej inteligencji, automatyka, robotyka mogą już wkrótce zmienić obraz wielu sektorów gospodarki. Jak się do tego dostosowywać, jakie nowe sposoby zarządzania stosować, jak sprawnie przechodzić przez procesy związane z pojawianiem się innowacji. Jak wreszcie dbać o kapitał ludzki i rozwijać go, aby nie stworzyć grupy osób wykluczonych, które będą bezużyteczne na rynku rządzonym przez algorytmy. Między innymi na te pytania próbują odpowiadać eksperci przygotowujący strategie rozwoju niektórych sektorów gospodarczych. Efekty tych prac mogą ujawnić się w projektach doradczych oraz szkoleniowych, z których będą mogły skorzystać mikro, małe a także średnie przedsiębiorstwa, a w przypadku branż przechodzących reindustrializację także pracownicy dużych przedsiębiorców.
Czytaj także: Firmy ubiegające się o dotacje powinny pamiętać o unijnej polityce
Właśnie w tym celu Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ogłosiła konkurs w ramach tzw. działania 2.21 „Poprawa zarządzania, rozwoju kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach" programu „Wiedza, edukacja, rozwój". Ponieważ wspomniane działanie daje możliwość finansowania różnych rodzajów projektów, należy zaznaczyć, że ogłoszony konkurs obejmuje tzw. czwarty typ przedsięwzięć, które to mogą obejmować szkolenia lub doradztwo wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji, działających w ramach drugiej osi priorytetowej: „Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji" wspomnianego programu „WER".
Przez działania szkoleniowe i doradcze należy rozumieć wszelkie operacje, które pozwalają na rozwój osób, przedsiębiorstw lub instytucji w nich uczestniczących, tj. szkolenia, szkolenia zawodowe, e-learning, studia podyplomowe, doradztwo, mentoring, coaching, egzamin, który pozwala nabyć konkretne kwalifikacje.
Turystyka i zdrowie