1 marca 2019 r. weszły w życie zmiany dotyczące funkcjonowania spółek osobowych i kapitałowych. Wynikają one z ustawy z 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym, stanowiącej część tzw. pakietu MŚP (pakietu dla małych i średnich przedsiębiorstw). Nowelizacja ta oddziałuje na szereg aktów prawnych obejmujących różne dziedziny prawa, takich jak prawo gospodarcze, prawo podatkowe, prawo cywilne itp. Pośród wielu ustaw, zmiany objęły także Kodeks spółek handlowych (dalej „KSH").
Czytaj także: Co nowego pojawi się od 1 marca w kodeksie spółek handlowych
Rezygnacja ostatniego członka zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością oraz w spółce akcyjnej
Do dnia 1 marca 2019 r. każdy członek zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (spółce z o.o.) oraz w spółce akcyjnej mógł złożyć rezygnację z funkcji członka zarządu w dowolnym momencie, niezależnie od liczby osób pozostających w zarządzie. Ponieważ wakat na stanowisku członka zarządu dotychczas następował od dnia doręczenia oświadczenia o rezygnacji, w przypadku rezygnacji ostatniego członka zarządu spółka pozostawała bez organu prowadzącego bieżące sprawy i reprezentującego spółkę. W praktyce uniemożliwiało to funkcjonowanie spółki, zwłaszcza w przypadku braku powołania prokurentów.
Aby zapobiec sytuacji, w której spółka faktycznie nie posiada zarządu, do KSH wprowadzone zostały dwa nowe przepisy. W związku z powyższym ostatni członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który rezygnuje z pełnienia funkcji w zarządzie będzie zobowiązany do zwołania zgromadzenia wspólników w celu podjęcia uchwały o powołaniu nowego członka zarządu oraz będzie zobowiązany dołączyć do ogłoszenia o zwołaniu zgromadzenia swoje oświadczenie o rezygnacji.
Rezygnacja ostatniego członka zarządu staje się skuteczna następnego dnia po dniu, na który zwołano zgromadzenie wspólników.
Analogiczna procedura została wprowadzona dla rezygnacji ostatniego członka zarządu w spółce akcyjnej, przy czym znajduje ona zastosowanie wyłącznie w sytuacji, gdy dodatkowo żaden mandat w radzie nadzorczej nie został obsadzony (w przypadku gdy jest powołany co najmniej jeden członek rady nadzorczej, ostatni członek zarządu składa rezygnację radzie nadzorczej).