Compliance - parasol ochronny nad zakładem pracy

Każdy zakład pracy jest narażony na ryzyko braku zgodności m.in. w zakresie ochrony danych osobowych czy prawa pracy. W interesie całej organizacji jest, aby je przewidzieć i wyeliminować.

Publikacja: 10.03.2021 16:30

Compliance - parasol ochronny nad zakładem pracy

Foto: Adobe Stock

Compliance najczęściej rozumiane jest jako działanie zgodne z normami prawnymi – zarówno prawa powszechnie obowiązującego, jak i normami wewnętrznymi oraz innymi standardami (np. normami ISO) bądź dobrymi praktykami, które chce respektować dany podmiot (np. Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW). Skoro zaś compliance odnosi się do funkcjonowania całego podmiotu, oznacza to, że stanowi jednocześnie wyzwanie dla całego zespołu danej organizacji.

Mimo że zagadnienie jest stosunkowo świeżą instytucją na gruncie prawnym, warto rozprawić się z narosłymi wokół niej mitami.

Pozostało 92% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara