Skład sądu orzekającego przy odszkodowaniu dla pracownika - wyrok SN

Sprawy o roszczenia z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy dochodzone przez pracownika od pracodawcy na podstawie art. 415 K.c. w związku z art. 300 K.p podlegają rozpoznaniu przez sąd pracy w składzie ławniczym (art. 47 § 2 pkt 1 lit. a in fine K.p.c.).

Publikacja: 27.02.2020 16:15

Skład sądu orzekającego przy odszkodowaniu dla pracownika - wyrok SN

Foto: Fotorzepa, Bartosz Jankowski

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku III PK 92/17 z 4 października 2018 r.

Pracownik był zatrudniony w urzędzie miejskim na podstawie aktu mianowania z 4 lipca 1990 r. na stanowisku kierownika Wydziału Ochrony Środowiska, Działalności Gospodarczej i Rolnictwa. 19 kwietnia 2010 r. burmistrz podjął decyzję o rozwiązaniu z pracownikiem stosunku pracy bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych przy wydaniu ostatecznie unieważnionej decyzji (art. 55 ust. 5 pkt 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zostało doręczone pracownikowi 11 maja 2010 r.

Pozostało 90% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Sądy i trybunały
Łukasz Piebiak wraca do sądu. Afera hejterska nadal nierozliczona
Praca, Emerytury i renty
Czy każdy górnik może mieć górniczą emeryturę? Ważny wyrok SN
Prawo karne
Kłopoty żony Macieja Wąsika. "To represje"
Sądy i trybunały
Czy frankowicze doczekają się uchwały Sądu Najwyższego?
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Sądy i trybunały
Rośnie lawina skarg kasacyjnych do Naczelnego Sądu Administracyjnego