Osoba fizyczna zatrudniająca cudzoziemca ma mniej obowiązków niż pracodawca będący przedsiębiorcą. Ministerstwo Finansów wyjaśniło ich zakres w odpowiedzi na zapytanie poselskie nr 8219.
Poseł Mirosław Maliszewski zapytał o to w imieniu sadowników, którzy chcieliby pozyskać sezonową pomoc przy zbiorze owoców. Rolnicy mają wątpliwości, jaką umowę podpisać z pracownikiem z zagranicy i jak ją rozliczyć.
Kilka form umów
Ministerstwo wyjaśnia, że Polacy chcący zatrudnić cudzoziemca mają do wyboru kilka różnych form umów. Zaś opodatkowanie dochodów zależy m.in. od tego, czy pracodawca prowadzi działalność gospodarczą, oraz od miejsca zamieszkania pracownika dla celów podatkowych.
– Zatrudnienie nie musi mieć charakteru pracowniczego. Praca może być świadczona także na podstawie umów cywilnoprawnych, czyli umowy-zlecenia i o dzieło – wyjaśnia wiceminister finansów Jarosław Neneman.
Ministerstwo zaznacza jednocześnie, że cudzoziemcy podlegają takim samym zasadom m.in. ubezpieczeń społecznych jak Polacy. Przepisy nie różnicują bowiem praw i obowiązków stron ze względu na narodowość pracownika.