Jest taki projekt ustawy, który nazywa się Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami – ustawa ma regulować wynagrodzenia w spółkach skarbu państwa.
- Zapoznałem się z treścią tej ustawy i jestem zachwycony - mówi Tomasz Siemiątkowski, przewodniczący rady nadzorczej PGZ, podkreślając, że ustawa jest legislacyjne doskonała i merytorycznie dobra.
Nowa „kominówka" może jednak mniej się podobać prezesom spółek, bo ustawa sprawi, że będą zarabiać mniej. - Jedni będą zarabiać mniej a inni więcej – podkreśla Siemiątkowski. Pensja zależeć będzie od wielkości spółki. Od pracochłonności, stopnia odpowiedzialności, obrotów oraz liczby zatrudnionych pracowników. Jego zdaniem ustawa wprowadza jasne kryteria wynagradzania w zależności od wartości i wielkości spółki.
Ile konkretnie będą zarabiać prezesi? Na przykład prezes spółki największej.
To będzie pensja obejmująca wynagrodzenie podstawowe oraz premia do 100 proc. wynagrodzenia podstawowego, co daje maksymalnie z premiami niemal 130 tys. miesięcznie pensji.