Brytyjski serwis „Financial News" przeanalizował profile w serwisie LinkedIn należące do tysięcy pracowników sektora finansowego w Wielkiej Brytanii. Około 600 z nich podało, że zajmuje się wirtualnymi aktywami, z czego znaczna większość pracuje dla start-upów lub jest niezależnymi specjalistami. W bankach ma zatrudnienie jedynie około 100 z nich. Zaledwie 29 pracujących w Wielkiej Brytanii przedstawicieli kadry kierowniczej ma wśród swoich tytułów zawodowych takie, które sugerują, że mają oni do czynienia z kryptowalutami. Jest ich więc mniej niż zatrudnianych przez banki ekskluzywnych kucharzy (40) czy dyrektorów dbających o to, by w firmach był zatrudniony odpowiednio wysoki odsetek kobiet i przedstawicieli różnego rodzaju mniejszości (78), a także niż kierowników zajmujących się komunikacją w mediach społecznościowych (85).

Niewielka liczba specjalistów od kryptowalut zatrudnianych przez banki wskazuje, że wciąż one traktują tego rodzaju  aktywa bardzo sceptycznie. Od większego zaangażowania się na tym rynku może je odstraszać również niepewność regulacyjna.