Spór pomiędzy działającym na Górnym Śląsku przedsiębiorcą a kontrolującym go inspektorem pracy rozgorzał na podstawie art. 58 ust. 1 prawa przedsiębiorców, który przewiduje zakaz przeprowadzania ponownej kontroli przez ten sam organ, w przypadku gdy ma ona dotyczyć przedmiotu objętego uprzednio zakończoną kontrolą.
Przedsiębiorca kwestionował aktualnie trwającą kontrolę, obejmującą okres od stycznia do maja 2019 r., gdyż w czasie poprzedniej wizyty inspektora w tym zakładzie jego upoważnienie do przeprowadzenia kontroli obejmowało okres od 1 listopada 2018 r. do 12 kwietnia 2019 r. W reakcji na sprzeciw przedsiębiorcy inspektor wydał postanowienie o kontynuowaniu kontroli. W odpowiedzi na zażalenie przedsiębiorcy na to postanowienie okręgowy inspektor pracy w Katowicach utrzymał je w mocy, bo stwierdził, że zgodnie z art. 10 i 24 ust. 1 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zakres przedmiotowy kontroli inspektora pracy zawsze jest taki sam – obejmuje przestrzeganie przepisów prawa pracy. Jednakże każda z kontroli może dotyczyć innego pracownika lub też np. terminowości wypłacania wynagrodzenia, a innym razem wyliczania dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych. Inspektor pracy za każdym razem będzie swoje ustalenia opierał na dokumentacji za ten sam okres. Zatem nie zgodził się z argumentem przedsiębiorcy, że okres do 12 kwietnia 2019 r. został już skontrolowany. Obecna kontrola będzie bowiem dotyczyła osób, które nie zostały objęte zakresem poprzedniej kontroli mającej miejsce w kwietniu 2019 r.