REKLAMA
Kodeks pracy 2012

E-booki "Rz"

Kodeks pracy 2012

Przekazujemy czytelnikom ujednolicone przepisy kodeksu pracy wraz z redakcyjnym komentarzem. Stan prawny 1.1.2012 r.
Orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego 2011

E-booki "Rz"

Orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego 2011

Ponad 135 orzeczeń NSA wydanych w 2011 r.dotyczących m.in. podatków, nieruchomości, procedury administracyjnej i spraw samorządowych
Kto odpowiada za podatkowe długi spółki

Vademecum Podatki i Księgi w Firmie

Kto odpowiada za podatkowe długi spółki

Jeżeli spółka nie ma majątku, z którego można by było ściągnąć jej zaległości podatkowe, fiskus ma prawo sięgnąć do kieszeni osób, które na mocy ordynacji podatkowej odpowiadają za jej zobowiązania
Szczególna ochrona przed zwolnieniem z pracy

Vademecum Kadry i Płace w Firmie

Szczególna ochrona przed zwolnieniem z pracy

Zwalnianie pracowników to bardzo wrażliwa materia. Nie ma tu miejsca na impulsywne działania. Pochopne, nieprzemyślane decyzje, mogą firmę wiele kosztować. Za próbę zwolnienia osoby, która jest nietykalna, grozi pracodawcy obowiązek wypłaty odszkodowania

Wyrzucą związki z firm, odbiorą etaty działaczom?

Rewolucyjne zmiany dotyczące związków zawodowych przygotowują posłowie z Parlamentarnego Zespołu do spraw Wolnego Rynku

26-05-2012 08:40 |

umowy cywilnoprawne

Zleceniobiorca też może zostać związkowcem

Prowadzący działalność gospodarczą i zatrudnieni na umowach cywilnych mogą zakładać związki zawodowe i przystępować do już istniejących

Kiedy można wyłączyć ochronę działacza przed zwolnieniem

Działacze związkowi nie muszą martwić się o posadę. W konkretnych sytuacjach niemal absolutną ich ochronę można jednak wyłączyć ze względu na zasady współżycia społecznego lub naruszenie przepisów przez organizację

Związkowiec może obrazić firmę

Pracodawca nie ma prawa wręczyć dyscyplinarki związkowcowi, nawet za wulgarne wypowiedzi

Konieczne uzgodnienia choćby z jednym aktywistą

Nawet jeśli w zakładzie nie ma związku zawodowego, szef musi liczyć się ze zdaniem tych, którzy przynależą do międzyzakładowej organizacji związkowej

Kiedy związkowiec może nie pracować

Niektórzy związkowcy mogą wziąć urlop na okres kadencji albo tzw. godziny związkowe. Przysługują im także doraźne zwolnienia na wykonanie związkowych obowiązków. Wszystko z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

25-04-2012 02:00 |

ochrona przed zwolnieniem

Osłona związkowa – szeroka, ale nie bezwzględna

Kiedy pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem oraz zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika

Pogorszenie warunków pracy związkowca tylko za zgodą

Chcąc jednostronnie pogorszyć warunki pracy lub płacy działaczom związkowym, firma musi wcześniej uzyskać na to zgodę zarządu zakładowej organizacji. Jeśli jej nie otrzyma, taka modyfikacja będzie sprzeczna z prawem

Przybędzie związkowców

Wadliwe tłumaczenie konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy pozbawiło samozatrudnionych i zleceniobiorców prawa do zrzeszania

Rady pracowników wymagają zmian

Przedstawiciele załogi powinni mieć własne pieniądze, by móc korzystać z pomocy ekspertów

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...50

Zadaj pytanie

Zadaj pytanie

Twoje pytanie zostało wysłane! Dziekujemy.

Sonda:

Czy bałagan w księgach wieczystych może mieć wpływ na skuteczność roszczeń niemieckich?