REKLAMA
zapisz się na newsletter
Tutaj jesteś: rp.pl » PRAWO » Prawo w firmie » Płace
Kodeks pracy 2012

E-booki "Rz"

Kodeks pracy 2012

Przekazujemy czytelnikom ujednolicone przepisy kodeksu pracy wraz z redakcyjnym komentarzem. Stan prawny 1.1.2012 r.
Orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego 2011

E-booki "Rz"

Orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego 2011

Ponad 135 orzeczeń NSA wydanych w 2011 r.dotyczących m.in. podatków, nieruchomości, procedury administracyjnej i spraw samorządowych
Nowe prawo zwiększa chaos w firmie

Vademecum Prawa w Firmie Prawo Pracy

Nowe prawo zwiększa chaos w firmie

Coraz częściej mamy do czynienia z prawem niedoskonałym. Sprawdź jak uniknąć pułapek w prawe pracy czyhających na pracodawców w 2012 r.
Firma w Internecie: e-handel, e-faktury, e-deklaracje

Vademecum Prawa w Firmie Podatki

Firma w Internecie: e-handel, e-faktury, e-deklaracje

Na przedsiębiorców, którzy chcą otworzyć sklep w sieci, czyhają jednak podatkowe pułapki. Zobacz jak ich uniknąć
Wysokość pensji za niepełny miesiąc zależy od zapisów w angażu
22-02-2012 02:20 |

Liczenie wynagrodzenia

Wysokość pensji za niepełny miesiąc pracy zależy od zapisów w angażu

Ustalając liczbę nieprzepracowanych godzin do celów naliczenia płacy , trzeba kierować się ich nominalnym miesięcznym wymiarem. Nie ma znaczenia, czy pracownik wykonuje zadania w systemie równoważnym

Po zmianie etatu chorobówka z nieprawdziwą kwotą trzynastki
22-02-2012 02:00 |

Liczenie wynagrodzenia

Po zmianie etatu chorobówka z nieprawdziwą kwotą trzynastki

Jeśli wynagrodzenie roczne przysługuje z tytułu zatrudnienia w innym wymiarze czasu pracy niż ten, który jest aktualny na dzień wypłaty świadczenia za czas absencji, trzeba je uwzględnić w wysokości adekwatnej do obecnego etatu

Odprawa dla pośrednika finansowego
21-02-2012 08:00 |

Odprawy / odszkodowania

Pośrednik finansowy to nie pracownik na etacie

Choć kontrakt zawierany z agentem bardzo przypomina umowę o pracę, nie może on po rozstaniu się domagać odprawy jak etatowy pracownik

Postępowanie podatkowe: Sądy administracyjne wspomagają fiskusa
20-02-2012 07:30 |

Świadczenia pozapłacowe

Sądy coraz surowsze dla podatników

W ostatnich miesiącach można zaobserwować tendencję do orzekania w sprawach podatku dochodowego na niekorzyść podatników

Składniki płacy minimalnej
17-02-2012 02:00 |

Wynagrodzenie minimalne

Co wliczamy do płacy minimalnej

Ustalając, czy pracownik otrzymuje pensję minimalną, trzeba zsumować nie tylko płacę zasadniczą, lecz także różnego rodzaju dodatki, np. funkcyjny, stażowy lub za szkodliwe warunki pracy

Firmowy pączek nie z funduszu socjalnego
16-02-2012 15:05 |

Świadczenia pozapłacowe

Firmowy pączek nie z funduszu socjalnego

Złe dysponowanie funduszami z zfśs zdarza się i doświadczonym pracodawcom. Dziś przypominamy czego nie sfinansujesz ze środków socjalnych

Wynagrodzenia menedżerów nadal zamrożone
15-02-2012 12:24 |

menedżer w firmie

Menedżerowie mogą zarobić więcej

Zastosowane w tym roku rozwiązanie powoduje zamrożenie na poziomie sprzed dwóch lat tylko maksymalnego wynagrodzenia miesięcznego osób kierujących podmiotami z udziałem Skarbu Państwa czy samorządu

Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy: stawka godzinowa to nie zawsze zmienny składnik płacy
15-02-2012 12:18 |

Liczenie wynagrodzenia

Jak liczyć wysokość wynagrodzenia i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Przy kalkulowaniu wysokości wynagrodzenia czy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy uznajemy, że pensja za godzinę pracy nie jest stałym elementem zarobków. Inaczej jest, gdy naliczamy zasiłek chorobowy

Służbowy telefon: czy pracownik może odmówić korzystania z telefonu od pracodawcy?
15-02-2012 11:28 |

Praca, emerytury, renty

Czy można odmówić przyjęcia służbowej komórki?

Jeśli telefon komórkowy jest narzędziem pracy, to pracownik nie może odmówić jego przyjęcia

Wynagrodzenie przestojowe: Gdy zima zatrzyma personel w drodze do pracy lub całą fabrykę
14-02-2012 07:58 |

Wynagrodzenie za przestój / przerwa / dyżur

Mroźny paraliż pracowniczych pensji

Paraliż dróg wywołany opadami śniegu lub mrozami powoduje, że nie wszyscy dotrą do firmy lub zrobią to na czas. Taka nieobecność może być usprawiedliwiona, choć niepłatna

Poprzednia
1 2 3 4 5 6 7 ...210
Następna