20 maja br. odbyła się uroczysta Gala kończąca IV edycję popularnego plebiscytu „Mama w pracy” – organizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja, Rzeczpospolitą oraz MillwardBrown SMG/ KRC.

Laureatami, czyli firmami najbardziej przyjaznymi pracującym mamom, okazały się:

• Danone Sp. z o.o.
• O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. z Lublina
• Centrum Edukacji „OSKAR” z Olsztyna

Ponadto, kapituła konkursu wyróżniła jeszcze 27 firm, które wpierają kobiety łączące macierzyństwo z rozwojem zawodowym.

W kategorii Duże Firmy wyróżnienie otrzymały spółki:

• Górnośląska Spółka Gazownictwa Sp. z o.o.
• Tupperware Polska Sp. z o.o.

W kategorii Średnie Firmy wyróżnienie otrzymały spółki:

• Amgen Sp. z o.o.
• Apreo Logistics SA
• AXA Polska S.A.
• BP Europa SE Oddział w Polsce
• Dom Maklerski IDM SA
• Euroafrica Services Limited Sp. z o.o.
• Gallup Polska Sp. z o.o.
• ICON plc S.A.
• Jones Lang LaSalle Sp. z o.o.
• Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy
• Lufthansa Sytems Poland Sp. z o.o.
• Medicare Sp. z o.o.
• Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Siemianowicach Śląskich
• Pekao Financial Services Sp. z o.o.
• SG Equipment Leasing Polska Sp. z o.o.
• Szpital Specjalistyczny św. Zofii w Warszawie
• Transition Technologies S.A.

W kategorii Małe Firmy wyróżnienie otrzymały spółki:

• Akademia Zabawy i Rozwoju Octopus
• BERNDSON Szkolenia Sp. z o.o.
• Biuro Tłumaczeń Technicznych LIDO-LANG Nedoma S.C.
• Centrum Finansowe Banku BPS S.A.
• Centrum Myśli Jana Pawła II
• Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim z siedzibą w Rusocinie
• Hay Group Sp. z o.o.
• Kaczor, Klimczyk, Pucher, Wypiór Adwokaci

Laureaci

Wyrożnieni

Podczas tegorocznej Gali, oprócz wręczenia statuetek i dyplomów wyróżnionym firmom, zaprezentowano również wyniki opracowane na podstawie 6429 ankiet wypełnionych przez pracownice zgłoszonych do konkursu firm. Z danych opracowanych przez Instytut Badawczy MillwardBrown SMG/ KRC wynika, że aż
78% kobiet w ciąży spotyka się z życzliwym traktowaniem przez przełożonych, a aż 89% z życzliwością współpracowników. Wciąż jednak kobiety napotykają na wiele trudności w miejscu pracy. Wśród matek wychowujących dziecko do 4 lat, 12% ma nieprzyjemności w pracy jeśli korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a 11% wbrew własnej woli pracuje w godzinach nadliczbowych. Oba problemy występują szczególnie często w większych firmach.

Celem konkursu „Mama w pracy” jest zwrócenie uwagi na trudności Polek w łączeniu macierzyństwa z pracą zawodową oraz poprawienie sytuacji kobiet na rynku pracy.

Organizatorzy i Partnerzy: