Potrącenia z wynagrodzeń 2011 r.

« Poprzednie   1  Następne »
Potrącenia Zadłużonemu nie zabierzesz wszystkiego, co zarobi Jeśli pracodawca ma kilka wypłat w miesiącu, stosuje jedną kwotę wolną od potrącenia z wynagrodzenia pracownika aktualizacja 09-02-2012 07:45 Aneta Mościcka
Płace Szef nie ujmie samodzielnie z pensji długu pracownika Pracodawca nie może stosować cywilnych reguł przy potrąceniach z wynagrodzenia pracowniczego. W takim wypadku obowiązują zasady wynikające z kodeksu pracy aktualizacja 12-12-2011 07:26 Magdalena Klimczak-Nowacka
Potrącenia Szef uszczknie z pensji co nieco, bo musi Do pewnych pomniejszeń wynagrodzenia pracownika zachowujemy prawo, mimo że nie zostały one wymienione w katalogu kodeksowych potrąceń aktualizacja 28-02-2011 04:10 Renata Majewska
Potrącenia Podwładnemu zostaw co najmniej minimum Nie ma jednej kwoty wolnej od potrąceń. Dlatego że są naliczane od minimalnego wynagrodzenia netto, a ono zależy od stosowanych do konkretnego pracownika danych podatkowych aktualizacja 28-02-2011 03:58 Renata Majewska
Potrącenia Krok po kroku: jak obliczać i realizować potrącenia Pomniejszeń dokonujemy od zsumowanych składników wynagrodzenia i świadczeń wypłaconych podwładnemu w danym miesiącu. Ale czasem te ostatnie przekazujemy komornikowi w całości aktualizacja 28-02-2011 03:55 Renata Majewska
Zasiłki O co i o ile szef uszczupla zasiłek Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego są jeszcze bardziej nietykalne niż wynagrodzenie za pracę aktualizacja 28-02-2011 03:54 Renata Majewska
Potrącenia Regularne pobory ze zlecenia z kodeksową osłoną Z wypłacanej zleceniobiorcy periodycznie zapłaty uszczkniemy tylko tyle, ile możemy z wynagrodzenia za pracę. Warunek: ograniczenie musi wynikać z pisma o zajęciu aktualizacja 28-02-2011 03:52 Renata Majewska
Potrącenia Przy każdym uszczupleniu wynagrodzenia pamiętajmy o górnej granicy Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia zależy od tego, co ściągamy z pensji podwładnego: niespłacone alimenty, inne świadczenia, pieniężne kary czy zaliczki aktualizacja 28-02-2011 03:52 Renata Majewska
Potrącenia Po zerwaniu współpracy pensja pod ochroną Dokonując potrąceń z wynagrodzenia wypłacanego byłemu pracownikowi, też stosujemy limity. Zaliczki nie pomniejszamy jednak o miesięczną ulgę aktualizacja 28-02-2011 03:51 Renata Majewska
Potrącenia Na obligatoryjne uszczuplenia podwładny nic nie poradzi Przepisy dokładnie regulują, co i ile możemy pobrać bez zgody zatrudnionego z tytułu zaległych alimentów, innych świadczeń, zaliczek i kar aktualizacja 28-02-2011 03:50 Renata Majewska
Potrącenia Czy można potrącić z ekwiwalentu Z ochrony przed potrąceniami korzystają: ekwiwalent za urlop, nagrody jubileuszowe i różne odprawy aktualizacja 28-02-2011 03:49 Renata Majewska
Potrącenia Pracodawca nie interpretuje zajęcia, tylko je musi wykonać Jeśli mamy dłużnika w załodze, przybywa nam, niestety, obowiązków. Za ich ignorowanie grozi nam grzywna. I na tym nie koniec. Wchodzi jeszcze w grę odpowiedzialność wobec wierzyciela aktualizacja 28-02-2011 03:48 Renata Majewska
Potrącenia Dobrowolne potrącenia wyłącznie za zgodą Składkę związkową mamy prawo pobierać z wynagrodzenia jedynie za aprobatą pracownika i to wyrażoną na piśmie aktualizacja 28-02-2011 03:48 Renata Majewska
Potrącenia Ile zabierać przy kilku umowach Gdy komornik chce zająć zarobki osoby, która w jednej firmie ma etat i zlecenie, honorujemy jedną kwotę wolną aktualizacja 28-02-2011 03:47 Renata Majewska
« Poprzednie   1  Następne »

Wyjaśnienia urzędów »

Bez wykonywania obowiązków w nocy i nadgodzin » 2012-02-07
Szef prześwietli zatrudnianego imigranta » 2012-01-12
Stanowisko MTBiGM z 13 grudnia 2011 r. w sprawie nowelizacji ustawy o czasie pracy kierowców (MR-1-mg-061-4 2/11) » 2011-12-27
zobacz więcej wyjaśnień

Najczęściej czytane

Więcej w serwisie Kadry i płace

Zarejestruj się

Najczęściej czytane

Empik.rp.pl poleca
  • prawo podatkowe