Zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe pracownika

rp.pl

rp.pl » Dobra Firma » Kadry i płace » ZUS » Zasiłki » Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe » Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe pracownika

Zasiłek i wynagrodzenie chorobowe pracownika

« Poprzednie 1 2 3 4 5 6 Następne »

Trzynastki Nie każda trzynastka zwiększy zasiłek Dodatkowa pensja zawsze wchodzi do podstawy świadczeń chorobowych w sferze budżetowej.U prywaciarzy tylko wtedy, gdy jest zmniejszana za czas absencji aktualizacja 26-01-2012 13:18 Izabela Nowacka

Praca Kiedy niania uzyska prawo do zasiłku chorobowego? Opiekunka, która stanie się niezdolna do pracy, ma prawo do świadczenia z ZUS pod warunkiem, że opłacała za siebie składkę przez co najmniej 90 dni. Ale każda absencja zmniejsza część składek, które sfinansuje budżet państwa aktualizacja 25-01-2012 10:04 Joanna Kalinowska

ZUS Praca na chorobowym zakazana Zwolnienie lekarskie odsuwa podwładnego na czas choroby od wykonywania obowiązków i ma służyć jego rekonwalescencji. Nie wolno mu robić niczego, co mogłoby opóźnić powrót do firmy aktualizacja 24-01-2012 08:25 Tomasz Poznański

ZUS Kto skontroluje chorego i lekarza Zarówno pracodawca, jak i ZUS są zainteresowani, aby absencja pracownika rzeczywiście wiązała się z niezdolnością do pracy na jego stanowisku. Jeśli mają wątpliwości, mogą to sprawdzić aktualizacja 24-01-2012 08:17 Tomasz Poznański

ZUS Kontrola zwolnień lekarskich Nie zawsze orzeczenie lekarza ZUS wydane w wyniku kontroli chorego może zakończyć ostatecznie jego sprawę aktualizacja 24-01-2012 08:15 Tomasz Poznański

Zasiłki Kiedy ZUS obniży zasiłek o 25 proc. Jeśli pracownik nie dostarczy zwolnienia lekarskiego w terminie, ZUS może obniżyć zasiłek. Sprawdź kiedy to zrobi aktualizacja 23-01-2012 08:30 Anna Abramowska

Zasiłki ZUS nie odda obniżonego zasiłku Nie ma co liczyć na to, że jeśli pracownik przed 15 czerwca z opóźnieniem dostarczył zwolnienie lekarskie a ZUS obniżył mu świadczenie, odzyska teraz obcięte pieniądze aktualizacja 23-01-2012 07:30 Anna Abramowska

Zasiłki 50-latek dostanie wynagrodzenie chorobowe za 33 dni Krótszy, 14-dniowy, okres wypłaty wynagrodzenia za czas absencji z pieniędzy pracodawcy stosujemy od roku następnego po 50. urodzinach pracownika aktualizacja 20-01-2012 09:03 Izabela Nowacka

Masz pytanie Pracując na chorobie stracisz zasiłek Pracownik, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z przeznaczeniem, traci prawo do świadczenia za cały jego okres. Ponadto szef je wlicza do okresu zasiłkowego aktualizacja 18-01-2012 10:05 Radosław Kaczmarek

Zasiłki Po dostarczeniu zagubionego L-4 prawo do wyższego zasiłku Jeśli pracownik dostarcza zwolnienie lekarskie z dużym opóźnieniem, przed wypłatą należy sprawdzić, czy się nie przedawniło i o ile je obniżyć. Czasem też trzeba przeliczyć pensję za ten miesiąc aktualizacja 11-01-2012 08:33 Mariusz Pigulski

Zasiłki Gdy szef nie płaci, ZUS też da mniej Pracownik zakładu, który ze względu na kłopoty nie wypłaca wynagrodzeń, otrzyma zasiłek obliczony tylko od otrzymanej płacy. Nie może on być niższy niż gwarantowane minimum aktualizacja 23-12-2011 07:00 Radosław Kaczmarek

Składki Kiedy ZUS reguluje świadczenia, a kiedy zatrudniający Prawo do zasiłków, ich wysokość a także wypłatę ustalają pracodawcy lub ZUS. O tym, kto np. w 2012 r. będzie wypłacał zasiłki, decyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada 2011 aktualizacja 23-12-2011 02:00 Izabela Nowacka

Masz pytanie Po utracie pracy chorobówka zamiast macierzyńskiego Urodzenie dziecka po rozwiązaniu angażu nie daje kobiecie prawa do zasiłku z tego tytułu. Ale jeśli zachorowała będąc jeszcze na etacie, może pobierać inne świadczenia aktualizacja 20-12-2011 07:21 Radosław Kaczmarek

ZUS Usprawiedliwiona absencja bez wynagrodzenia to okres składkowy Okres usprawiedliwionej przez pracownika nieobecności w pracy, za który nie otrzymuje on wynagrodzenia, pracodawca powinien uwzględnić wyłącznie w ust. 1 świadectwa pracy aktualizacja 14-12-2011 07:13 Marcin Gonigroszek

Masz pytanie Szef musi wiedzieć o ciąży? W zwolnieniu lekarskim wystawianym pracownicy nie musi być informacji o stanie błogosławionym. Wystarczy, by ciężarna złożyła lekarzowi taki wniosek na piśmie aktualizacja 02-12-2011 07:40 Radosław Kaczmarek

Masz pytanie Zakodowane L4 a okres zasiłkowy Czasem nawet jednodniowa przerwa w chorobie wystarczy, by przebywać na L4 kolejne 182 czy nawet 270 dni. Wskazówką są kody na zwolnieniach lekarskich aktualizacja 25-11-2011 07:24 Izabela Nowacka

ZUS Pracownik na zwolnieniu bez zasiłku - liczymy pensję Nie ma przepisu wskazującego, jak zmniejszyć stałą pensję za miesiąc, w którym pracownik chorował, ale nie dostał zasiłku. Resort pracy wskazuje, by ustalać wówczas stawkę za godzinę aktualizacja 23-11-2011 07:12 Izabela Nowacka

« Poprzednie 1 2 3 4 5 6 Następne »