Zwolnienia chorobowe

rp.pl

rp.pl » Dobra Firma » Kadry i płace » Zwolnienia od pracy » Usprawiedliwiona nieobecność w pracy » Zwolnienia chorobowe

Zwolnienia chorobowe

« Poprzednie 1 2 3 4 5 6 Następne »

usprawiedliwiona nieobecność w pracy Nowy limit na opiekę Od nowego roku rodzice znów mają dwa miesiące, by zająć się chorym maluchem aktualizacja 14-01-2012 09:00 KWA

usprawiedliwiona nieobecność w pracy Kiedy nie ma kary za przetrzymanie L4 Gdy ostatni dzień na przekazanie zwolnienia lekarskiego przypada w sobotę, termin ten przesuwa się na najbliższy dzień roboczy aktualizacja 22-12-2011 07:30 Radosław Kaczmarek

ZUS przez Internet Elektroniczne L4 ruszy z opóźnieniem System e-zwolnień lekarskich nie powstanie w przyszłym roku. Pracownicy biorący fikcyjne L4 na kilka dni wciąż będą bezkarni. Finansowo stracą na tym zarówno pracodawcy, jak i budżet państwa aktualizacja 21-11-2011 07:20 Katarzyna Wójcik-Adamska

Firma Zwolnienia z pracy: niezdecydowany pracownik traci Jeśli zwolniony wysyła do pracodawcy sprzeczne sygnały, były pracodawca ma prawo interpretować je w myśl swoich interesów aktualizacja 24-10-2011 02:32 Mateusz Rzemek

Masz pytanie Przerwy w L4 nie zapewnią zasiłku Brak ciągłości w zwolnieniach lekarskich nie zawsze oznacza, że okres zasiłkowy można liczyć od nowa. Nawet gdy przyczyną ich wydania były inne choroby aktualizacja 20-10-2011 03:51 Radosław Kaczmarek

usprawiedliwiona nieobecność w pracy Chorego pracownika nie zmusisz do zwolnienia Pracownik może przyjść do firmy przeziębiony czy z grypą. Szef nie może zmusić go do wizyty u lekarza i skorzystania z wolnego, żeby się wyleczył aktualizacja 24-09-2011 07:40 Sylwia Gortyńska

zwolnienia od pracy ZUS sam nie kontroluje ciężarnych Ostatnio ZUS przedstawił wyniki kontroli zwolnień lekarskich. Co ciekawe, zasadniczo nie podlegają jej kobiety w ciąży. aktualizacja 08-09-2011 03:49 syg

ZUS Kto pracuje na zwolnieniu, ten zwraca zasiłek Rośnie liczba pracowników, którzy muszą zwracać zasiłek chorobowy do ZUS. Czasem jednak to pracodawca płaci za nielegalne zwolnienie lekarskie aktualizacja 25-08-2011 03:58 Mateusz Rzemek

urlop wypoczynkowy Wypoczynek od razu po chorobie Pracownik, który po długiej niedyspozycji chce skorzystać z urlopu, badania kontrolne zrobi dopiero przed powrotem do pracy aktualizacja 19-08-2011 03:57 Sylwia Gortyńska

usprawiedliwiona nieobecność w pracy Albo choroba, albo zatrudnienie Pracownik nie powinien podejmować się realizacji nowych zadań służbowych, gdy jest na zwolnieniu lekarskim. Może bowiem stracić zasiłek i etat aktualizacja 26-05-2011 03:48 Marta Milej

usprawiedliwiona nieobecność w pracy Lepiej wykorzystać zwolnienie lekarskie Mając L4, podwładny nie powinien realizować firmowych zadań. Jeśli będzie to robił, straci uprawnienia wynikające z choroby aktualizacja 24-05-2011 03:35 Benedykt Fiutowski

usprawiedliwiona nieobecność w pracy Co zrobić z dniem między chorobowym a badaniami kontrolnymi Pracownik był na L4 ponad 30 dni. Badania kontrolne będzie miał w piątek. Co zrobić z czwartkiem, jeśli pracownik ma zwolnienie do środy włącznie? aktualizacja 21-04-2011 03:40 Katarzyna Kowalska

zwolnienia od pracy Czy można korespondować na chorobowym Sprawdź, czy utrzymywanie z pracodawcą kontaktu w sprawach bieżących na zwolnieniu chorobowym jest możliwe aktualizacja 28-03-2011 03:56 Grażyna Ordak

zwolnienia od pracy Zaświadczenie lekarskie chroni przed karą Pracownik, który choruje, nie musi się w tym czasie obawiać upomnienia czy nagany. Może się ich spodziewać po powrocie do firmy, ale dopiero po złożeniu wyjaśnień aktualizacja 23-03-2011 03:37 Andrzej Maj

zwolnienia od pracy Kiedy trzeba poinformować szefa o chorobie Obłożna choroba połączona z brakiem lub nieobecnością domowników albo inne zdarzenie losowe pozwala, aby pracownik później podał, że nie będzie go w firmie aktualizacja 22-03-2011 03:44 Anna Telec

ochrona przed zwolnieniem Chorego też można zwolnić Ucieczka na zwolnienie lekarskie tylko na pewien czas oddali groźbę utraty pracy aktualizacja 05-03-2011 03:51 Tomasz Zalewski

Zasiłek opiekuńczy Na chore dziecko przysługuje płatne wolne Prawo pracownika do zwolnienia na chorujące dziecko zależy od jego wieku. Rodzicom dzieci do 14. roku życia przysługują aż 62 dni wolnego w roku aktualizacja 26-02-2011 04:00 Mateusz Rzemek

« Poprzednie 1 2 3 4 5 6 Następne »