Zwolnienia chorobowe

 « Poprzednie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Następne »
Zwolnienie dyscyplinarne Dyscyplinarka za niewłaściwe korzystanie z L4 Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli podwładny posługuje się zwolnieniem lekarskim w sposób, który jest sprzeczny z jego celem i może przedłużyć czas absencji aktualizacja 12-03-2010 03:30 Tomasz Morycz
Masz pytanie Czy zagraniczne L4 można wysłać pocztą? W artykule "Czy ciężarna przedłuży L-4 za granicą?" przeczytałam, że nie muszę wracać do Polski, żeby przedłużyć zwolnienie. Czy angielskie L4 mogę wysłać pocztą? aktualizacja 11-03-2010 12:58 Marta Rydel
Zwolnienia chorobowe Zwolnienia lekarskie na nowych drukach Od połowy roku będziemy dostawać zaświadczenia na uproszczonych formularzach ZUS ZLA aktualizacja 10-03-2010 03:43 Magdalena Januszewska
Zwolnienia chorobowe Nawet jeśli dziecko choruje, szef nie musi dać wolnego Jeśli mąż emeryt dorabia nieoficjalnie, to w żaden sposób nie udokumentuje swojej pracy. Wtedy w świetle prawa jest członkiem rodziny, który może zapewnić opiekę dziecku, podczas gdy jego matka pracuje aktualizacja 10-03-2010 03:36 Agnieszka Ziętarska Łaszcz
Zaległy urlop Zaległy urlop pracownika na chorobowym Pracownik ma jeszcze kilkanaście dni zaległego urlopu z 2009 r., teraz przebywa na zwolnieniu lekarskim i będzie na nim do końca kwietnia br. Kiedy ma wykorzystać wakacyjną zaległość? aktualizacja 10-03-2010 03:26 Grażyna Ordak
Pracownicy chorzy Do aktywności zawodowej można powrócić wcześniej, niż ustalił lekarz Odzyskanie zdolności do pracy w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego nie uprawnia szefa do rozstania z tym podwładnym z powodu wielomiesięcznej rekonwalescencji aktualizacja 10-03-2010 03:25 Beata Naróg
Pracownicy chorzy Etat można stracić również na L-4 Są sytuacje, kiedy firma może się rozstać z pracownikiem, choć przebywa on na chorobowym aktualizacja 09-03-2010 03:32 Krzysztof Topolewski
Zwolnienia chorobowe Przy dwóch etatach potrzebne są dwa zaświadczenia od medyka Osoba zatrudniona u więcej niż jednego pracodawcy powinna od lekarza orzekającego o niezdolności do pracy otrzymać odpowiednią liczbę zaświadczeń. aktualizacja 01-03-2010 03:38 Sylwia Gortyńska
Zwolnienie dyscyplinarne Szef zwolni chorego, który zbyt długo nie powiadomił, że przebywa na L 4 Pracodawca ma prawo dyscyplinarnie rozstać się z tym, kto ciężko naruszył swoje podstawowe obowiązki. Tak będzie, jeśli podwładny z nieznanych powodów nie usprawiedliwia absencji aktualizacja 15-01-2010 06:45 Paweł Sowisło
Co zrobić, gdy zachorujesz w pracy Zwolnienie lekarskie nie zawsze chroni etat Zasadą jest, że chorego nie można pozbawić zatrudnienia. Są jednak sytuacje, w których nawet niezdolny do pracy może stracić zajęcie aktualizacja 11-12-2009 07:08 Tomasz Zalewski
 « Poprzednie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  Następne »