Mobbing, molestowanie, dyskryminacja

rp.pl

Mobbing, molestowanie, dyskryminacja

« Poprzednie 1 2 3 4 5 6 Następne »

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Za mobbing dwa różne roszczenia Kiedy pracownik dotknięty mobbingiem może dochodzić odszkodowania? Czy zjawisko mobbingu można zgłosić do Inspekcji Pracy? aktualizacja 01-02-2012 07:11 Renata Borek

obowiązki i odpowiedzialność pracow/pracod Księgowa nie odśnieży chodnika Sprzątaczka ani portier nie odmówią wykonania polecenia usunięcia śniegu sprzed budynku firmy. Nie ma znaczenia, że zwykle wykonują inne czynności aktualizacja 23-01-2012 07:25 Tomasz Poznański

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Kto odpowie za ciche przyzwolenie na złe traktowanie Pracodawca nie uniknie odpowiedzialności, gdy przymyka oko na dopuszczanie się przez kierownika naruszeń wobec pracowników aktualizacja 23-01-2012 07:22 Ryszard Sadlik

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Odpowiednie procedury hamują mobbing Szef ma szansę uwolnić się od odpowiedzialności za nękanie i gnębienie personelu w miejscu pracy. Musi jednak podjąć konkretne działania mające wyeliminować takie praktyki aktualizacja 12-01-2012 07:20 Łukasz Prasołek

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Pracodawca odpowiada za nieumyślny mobbing Dzięki ustaleniu wewnętrznych procedur, właściwej interwencji i wyjaśnieniu okoliczności łatwiej będzie mu obronić się przed takim zarzutem pracownika aktualizacja 27-12-2011 07:40 Monika Krzyszkowska-Dąbrowska

Weekend z prawem Nie można zmusić do służbowej mini Nie żądaj od pracownicy noszenia skąpego stroju. Za takie pomysły możesz słono zapłacić aktualizacja 25-12-2011 08:19 Anna Abramowska

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Za dyskryminację szef zapłaci dwa razy Uzyskanie odszkodowania za nierówne traktowanie nie wyklucza rekompensaty za rozwiązanie angażu z winy szefa aktualizacja 08-12-2011 07:27 Ryszard Sadlik

Firma Pensje nie zawsze poufne Gdy pracownik walczy o równe traktowanie, może ujawniać pensje innych osób aktualizacja 06-11-2011 08:46 Mateusz Rzemek

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Słona zapłata za pracownicze szykany Za szykanowanie pracownika pracodawca zapłaci duże odszkodowanie i zadośćuczynienie aktualizacja 28-10-2011 07:49 Tomasz Poznański

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Promują walkę z mobbingiem Trwają prace nad wzorcową procedurą antymobbingową dla firm aktualizacja 25-10-2011 03:25 zal

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Kilometry nie przeszkadzają w pracy Pracodawca nie powinien sugerować się dystansem, jaki dzieli dom potencjalnego pracownika od siedziby firmy aktualizacja 17-10-2011 03:57 Tomasz Morycz

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Szef musi szanować pasje pracownika Podwładny, który podzieli się z przełożonym swoimi zainteresowaniami, ma prawo oczekiwać, że ten będzie je akceptował. Jakakolwiek dyskryminacja ze względu na hobby jest niedopuszczalna aktualizacja 26-09-2011 03:51 Tomasz Morycz

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Kodeksy etyczne dyskryminują polskich pracowników Zakaz manifestowania politycznych poglądów czy kontaktów intymnych ze współpracownikami to znane korporacyjne wymogi. Ale z prawem pracy pozostają na bakier aktualizacja 15-09-2011 03:53 Marta Gadomska

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Stary kandydat do pracy ma prawo do procesu Odrzucony przy rekrutacji z powodu zbyt poważnego wieku nie może skarżyć się na niedozwolone kryteria doboru załogi. Wolno mu jednak domagać się odszkodowania aktualizacja 15-09-2011 03:34 Grzegorz Orłowski

Europejski Trybunał Sprawiedliwości Polecisz z pilotem, który ukończył 60 lat Zabronienie pilotom liniowym wykonywania ich działalności po ukończeniu 60 lat stanowi dyskryminację ze względu na wiek aktualizacja 13-09-2011 11:50 kapt

mobbing, molestowanie, dyskryminacja Agitacja wyborcza w pracy zakazana Pracownikom trudno bronić się przed wyborczymi namowami szefa. W razie nacisków kierownikowi grozi grzywna, a nawet więzienie aktualizacja 26-08-2011 04:00 Mateusz Rzemek

obowiązki i odpowiedzialność pracow/pracod Polityka w pracy szkodzi Jeśli pracownik przez swoje poglądy polityczne będzie gorzej traktowany lub straci etat, może walczyć o odszkodowanie i zadośćuczynienie aktualizacja 26-08-2011 03:30 Mateusz Rzemek

« Poprzednie 1 2 3 4 5 6 Następne »