niepełnosprawny w firmieZakłady pracy chronionej znów pod ostrzałem fiskusaObserwowana bylejakość tworzonego prawa co pewien czas daje o sobie boleśnie znać, szczególnie przedsiębiorcom. Tym razem urzędy skarbowe „odkryły" nowe możliwości karania ZPCHR-ówaktualizacja 10-02-2012 13:53Marek Kwietko-Bębnowski
niepełnosprawny w firmieLepszy rencista na etacie niż emerytKorzystniej zatrudnić niepełnosprawnych, którym przysługuje np. renta z racji niezdolności do pracy. Do ich pensji – bez względu na stopień utraty zdrowia – zawsze przysługuje finansowe wsparcieaktualizacja 09-02-2012 07:55Mateusz Brząkowski
niepełnosprawniOd lutego PFRON sfinansuje wyższe składki- W lutym wypłacimy pracownikom, w tym dwóm niepełnosprawnym, pensję za styczeń. Czy za ten miesiąc możemy wliczyć w koszty płacy wyższą składkę rentową, mimo że chodzi o należności za styczeń?aktualizacja 07-02-2012 07:22Magdalena Wypijewska
niepełnosprawny w firmieUrlop wypoczynkowy niepełnosprawnych 2012Przy wakacjach szczególną uwagę muszą zwrócić pracodawcy osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Im bowiem przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowyaktualizacja 26-01-2012 12:35Grażyna Ordak
Masz pytaniePFRON może zażądać zwrotu wydatków ze środków zfronMiejsce faktycznego pełnienia przez podwładnego dyżuru w zakładzie lub w innym punkcie wyznaczonym przez szefa ma istotne skutki. Za ten pełniony w domu nie ma wynagrodzeniaaktualizacja 17-01-2012 07:15Edyta Sieradzka
czas pracyDłuższa praca inwalidówPrzeszło 120 tysięcy pracowników z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności będzie pracowało o godzinę dłużejaktualizacja 30-12-2011 06:30mrz
czas pracyCzas pracy niepełnosprawnego w firmieJeśli pracodawca nie wyda niepełnosprawnemu skierowania do lekarza, pracownik może się do niego udać nawet bez zgody szefa i to na jego kosztaktualizacja 27-12-2011 07:27Aleksander Kuźniar
niepełnosprawny w firmieSposób inwalidów na zachowanie pracyNiepełnosprawni, bojąc się utraty pracy w zakładach pracy chronionej, masowo
zabiegają o podwyższenie ich stopnia niepełnosprawności z lekkiego na umiarkowanyaktualizacja 23-12-2011 09:06mbl
ZFŚSRaz liczy się 5, raz 20 czy 25, a kiedy indziej 100 podwładnychOd stanu zatrudnienia zależy, czy pracodawca będzie płatnikiem składek na rzecz niepełnosprawnych, odpraw pieniężnych czy zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Czasami obliczenia nie są łatweaktualizacja 23-12-2011 06:50Izabela Nowacka