Nietypowe rozstania

rp.pl

rp.pl » Dobra Firma » Kadry i płace » Zwolnienia z pracy » Nietypowe rozstania

Nietypowe rozstania

« Poprzednie 1 2 Następne »

zwalnianie z pracy Aresztowany pracownik - czy zawsze można go zwolnić? Fakt, że pracownik został zatrzymany na trzy miesiące, nie przesądza o tym, że zawarta z nim umowa o pracę wygaśnie. Sytuacje, w których taki skutek nie następuje, nie są rzadkie aktualizacja 13-10-2011 03:45 Łukasz Prasołek

nietypowe rozstania Odprawa się należy, jeśli składkę opłaca pracownik Zdarza się, że firmy chcą się zwolnić z wypłaty odprawy pośmiertnej. Jest to możliwe, tylko gdy składkę na ubezpieczenie na życie płaci sam pracodawca aktualizacja 19-05-2011 03:41 Tomasz Zalewski

nietypowe rozstania Jakie potrącenia od kwot wypłacanych po śmierci pracownika Od wynagrodzenia i zasiłku chorobowego, które otrzymuje rodzina zmarłego pracownika, pobieramy zaliczkę 18 proc. Nie ma mowy o składkach, kosztach uzyskania czy miesięcznej uldze podatkowej aktualizacja 20-04-2011 03:45 Renata Majewska

odszkodowania i przywrócenie do pracy Śpiączka nie powoduje wygaśnięcia umowy o pracę Podwładny, który z powodu komy niesłusznie stracił etat, może go odzyskać. A jeśli nie chce, wolno mu zażądać od byłego szefa rekompensaty finansowej aktualizacja 18-04-2011 03:53 Anna Borysewicz

zwalnianie z pracy Spadek z pracownikiem trafi do gminy Wójt przejmie firmę po śmierci jej właściciela, a dla zatrudnionych w niej osób będzie pracodawcą. Wystarczy, że spadkobiercy odrzucą schedę, która obejmuje przedsiębiorstwo aktualizacja 15-03-2011 03:52 Marta Gadomska

nietypowe rozstania Po śmierci podwładnego trzeba rozliczyć się z rodziną Gdy pracownik umrze, jego najbliżsi mogą żądać od firmy, która go zatrudniała, niewypłaconych mu pieniędzy. O świadectwo pracy też mogą wystąpić aktualizacja 22-02-2011 03:39 Anna Borysewicz

zwalnianie z pracy Rodzina zmarłego pracownika nie musi oddawać pieniędzy Nadpłacona pensja pozostanie w portfelu spadkobierców. Wyjątek, gdy zgodzą się zwrócić niesłusznie pobrane pobory. Wówczas różnicę można potrącić z odprawy pośmiertnej aktualizacja 08-02-2011 03:51 Marta Gadomska

zwalnianie z pracy Bliscy zmarłego pracownika otrzymają wsparcie firmy Po zgonie zatrudnionego pracodawca musi wypłacić rodzinie pieniądze aktualizacja 29-01-2011 03:49 Tomasz Zalewski

nietypowe rozstania Śmierć pracodawcy to z reguły koniec firmy Gdy umrze szef i właściciel w jednej osobie, umowy jego pracowników wygasają. Chyba że spadkobiercy przejmą prawa i obowiązki pracodawcy aktualizacja 22-01-2011 03:38 Tomasz Zalewski

nietypowe rozstania Odprawa należy się również rodzinie Najbliżsi zmarłego mogą liczyć na pieniądze od firmy, w której był na etacie. Nawet jeśli wcześniej ustało jego zatrudnienie. Warunek: musiał być na zasiłku chorobowym aktualizacja 11-01-2011 03:49 Ryszard Sadlik

nietypowe rozstania Odprawa pośmiertna nie dla wszystkich Brat zmarłego pracownika nie dostanie po nim pieniędzy, jeśli nie ma prawa do renty rodzinnej. Rodzice też nie zawsze mogą na nie liczyć aktualizacja 22-11-2010 03:58 Anna Borysewicz

ochrona przed zwolnieniem Chcesz zwolnić matkę, pomnóż załogę Jeśli zatrudniasz mniej niż 20 osób, nie rozstaniesz się z rodzicem, który obniżył etat, aby obowiązki służbowe łączyć z wychowaniem dziecka. Taki pracownik ma bowiem niemal nieograniczoną kodeksową gwarancję zatrudnienia aktualizacja 15-10-2010 03:55 Grażyna Ordak

zwalnianie z pracy Po śmierci pracownika jego bliskim należy się odprawa Gdy powodem śmierci jest np. stres w pracy, rodzinie – poza odprawą – dodatkowo przysługuje odszkodowanie, zwrot kosztów pogrzebu, a nawet renta. Wyegzekwowanie tych ostatnich świadczeń nie jest jednak łatwe aktualizacja 24-08-2010 03:33 Marta Gadomska

zwolnienia grupowe Za samobójstwo szef niewiele zapłaci Niektórzy pracownicy stają twarzą w twarz z zawałem, inni nie wytrzymując codziennego tempa, sami odbierają sobie życie. Ile płaci za to firma? aktualizacja 11-06-2010 04:10 Marta Gadomska

Nagrody jubileuszowe Jubileuszówka należy się bliskim zmarłego Rodzina pracownika może żądać wypłaty nagrody, którą zatrudniony nabyłby przed śmiercią, a której nie otrzymał, bo nie zdążył udokumentować swego prawa aktualizacja 02-06-2010 03:40 Renata Majewska

nietypowe rozstania Trzeba się rozliczyć z rodziną zmarłego Po śmierci pracownika szef musi wypłacić jego bliskim wypracowaną pensję i inne składniki wynagrodzenia, które mu przysługiwały. Nie powinien przy tym czekać na sądowe lub notarialne potwierdzenie nabycia spadku aktualizacja 26-05-2010 03:43 Izabela Nowacka

ZUS Zmarłego trzeba wyrejestrować z ZUS Jaki skutek dla stosunku pracy pociąga za sobą śmierć pracownika? aktualizacja 17-05-2010 03:44 Sylwia Gortyńska

« Poprzednie 1 2 Następne »