Zwolnienia z pracy

rp.pl

rp.pl » Dobra Firma » Kadry » Zwolnienia z pracy

« Poprzednie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Następne »

Terminy Który dzień jest roboczy Wypowiedzenie umowy na zastępstwo, które wręczymy zatrudnionemu w środę, upłynie w sobotę, nawet jeśli jest ona dla niego niepracująca aktualizacja 19-03-2010 04:00 Grażyna Ordak

Odprawy Można otrzymać tylko jedną odprawę Jeśli pracownik otrzymał odprawę rentową, nie ma już prawa do emerytalnej ani uzupełniającej aktualizacja 19-03-2010 03:55 Mateusz Rzemek

Okres wypowiedzenia Krótsze wypowiedzenie nie zawsze będzie korzystne dla pracownika Jeżeli pracodawca skróci okres wypowiedzenia umowy o pracę, to równocześnie pracownik wcześniej przestanie podlegać ubezpieczeniom społecznym aktualizacja 19-03-2010 03:32 Ryszard Sadlik

Odprawy Za zwolnienie na urlopie bezpłatnym należy się odprawa Zwolniłem pracownika za miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu likwidacji jego stanowiska. Odmówiłem wypłacenia odprawy, ponieważ podwładny był w trakcie sześciomiesięcznego urlopu bezpłatnego. Czy postąpiłem słusznie? aktualizacja 19-03-2010 03:30 Izabela Rakowska-Boroń

Dni wolne na poszukiwanie pracy Poszukiwanie nowego zajęcia odrywa od obowiązków Gdy szef składa wymówienie, w czasie jego trwania musi dać podwładnemu dwie lub trzy dniówki na znalezienie kolejnego pracodawcy. Uwzględnia tu dni robocze, ale tylko harmonogramowe dla tego pracownika. Tak uważa GIP aktualizacja 19-03-2010 03:22 Grażyna Ordak

Rynki i Firmy Zwalniani za bicie na alarm Jeden z byłych dyrektorów w Lehman Brothers mówi, że został zwolniony za próbę nagłośnienia nadużyć w banku aktualizacja 18-03-2010 03:14 a.h.b., Wojciech Lorenz, Anita Błaszczak

Upadłość i postępowanie naprawcze Firma w upadłości, pracownicy pod ochroną Jeśli upadające przedsiębiorstwo zamiast zlikwidować działalność chce się dogadać z wierzycielami nie może zwalniać chronionych pracowników aktualizacja 17-03-2010 03:45 Mateusz Rzemek

Świadczenie rehabilitacyjne Powrót do pracy po powrocie do zdrowia Przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego nie oznacza, że zatrudniony jest niezdolny do wykonywania zadań przez cały okres, na który je otrzymał. Gdy wyzdrowieje i stawi się w firmie, nie może stracić posady w trybie natychmiastowym aktualizacja 17-03-2010 03:18 Łukasz Prasołek

Liczymy wynagrodzenie Lista płac dla odchodzącego z firmy Zwolnionego nie odprawisz z kwitkiem. Oprócz ostatniego wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego wypłacisz mu jeszcze odprawę aktualizacja 12-03-2010 04:00 Marta Gadomska

Urlop wychowawczy Ochrona na wychowawczym prowadzi do naużyć Popularne obniżenie wymiaru pracy dla uprawnionego do urlopu wychowawczego powiązane ze szczególną ochroną trwałości jego posady prowadzi do nadużyć i to przez obie strony aktualizacja 12-03-2010 04:00 Grzegorz Orłowski