Zwolnienia z pracy

rp.pl

rp.pl » Dobra Firma » Kadry i płace » Zwolnienia z pracy

Zwolnienia z pracy

« Poprzednie 1 2 3 4 5 6 Następne »

zwalnianie z pracy W czasie urlopu można się rozstać z pracownikiem Podwładny nie uniknie dyscyplinarki nawet na wczasach nad morzem. Zaskoczeniem może być także utrata posady podczas krótkiego wypadu aktualizacja 09-02-2012 08:10 Anna Borysewicz

obowiązki i odpowiedzialność pracow/pracod Firmowa kasa jest nietykalna Dyscyplinarka, a nawet więzienie grożą temu pracownikowi, który pozwala sobie na nieautoryzowane operacje finansowe na zakładowym rachunku bankowym aktualizacja 08-02-2012 08:05 Tomasz Poznański

odszkodowania i przywrócenie do pracy Kiedy wykonywanie dawnych obowiązków będzie niemożliwe Po korzystnym wyroku sądowym pracownik nie zawsze trafi na dawną posadę. Otrzyma odszkodowanie, gdy jego przywrócenie do firmy byłoby niecelowe aktualizacja 08-02-2012 07:45 Ryszard Sadlik

rozwiązanie umowy o pracę Wypowiedzenie nie zawsze musi być na kartce Wymóg sporządzenia oświadczenia woli na piśmie nie oznacza, że o zwolnieniu trzeba poinformować wyłącznie na papierze. Prawidłowe będzie też użycie innych nośników. Decydujący jest tu oryginalny i własnoręczny podpis aktualizacja 06-02-2012 09:52 Tomasz Morycz

zwalnianie z pracy Gdy opłaca się uwzględnić pensję z ostatniego roku Jeśli płaca w ostatnim roku była znacznie wyższa, warto przesunąć przyjście do ZUS na kolejny rok. Zwiększy się w ten sposób podstawa wymiaru emerytury aktualizacja 31-01-2012 07:23 Jan Kalicki

zwalnianie z pracy Zlecenie lub działalność czasami niewskazane Trzeba uważać, by nie zniweczyć swoich uprawnień przez podjęcie aktywności zawodowej przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie. Powinni o tym pamiętać ubiegający się o pracowniczą emeryturę aktualizacja 31-01-2012 07:15 Jan Kalicki

ochrona przed zwolnieniem Pewna posada w oczekiwaniu na poród Ciężarnej pracownicy szef nie wypowie angażu ani go z nią nie rozwiąże. Wyjątki są nieliczne aktualizacja 30-01-2012 07:35 Wiktoria Cieślikowska

zwalnianie z pracy Od odszkodowania lepszy jest powrót do pracy W razie niezgodnego z prawem zwolnienia chronionego pracownika więcej można wywalczyć przed sądem, domagając się przywrócenia do pracy aktualizacja 30-01-2012 07:15 Mateusz Rzemek

rozwiązanie umowy o pracę Kto ma prawo wręczyć wypowiedzenie Zarząd spółki może rozwiązać umowę z jednym z członków i odwołać go z funkcji nie przestrzegając przepisów, ale musi uważać na konsekwencje aktualizacja 30-01-2012 07:05 Ryszard Sadlik

zatrudnianie Kiedy umowa terminowa rozwiąże się wcześniej Zawarcie umowy o pracę na czas określony daje obu stronom pewność, że ta więź będzie trwała przez ustalone miesiące czy lata. Mogą się jednak chcieć rozstać przed upływem tej daty aktualizacja 26-01-2012 09:20 Ryszard Sadlik

zwalnianie z pracy Związki zawodowe chronią nie tylko swoich członków Firma, szykując zwolnienia, musi pytać związki zawodowe o konkretne osoby. Informacja o wypowiedzeniu dotrze więc do pracownika z wyprzedzeniem aktualizacja 25-01-2012 08:06 Mateusz Rzemek

zwalnianie z pracy Jak skutecznie bronić się przed dyscyplinarką Zwolnienie dyscyplinarne może być stosowane wyjątkowo. Jest też bardzo sformalizowane i pracodawcy popełniają błędy, które można podważyć aktualizacja 21-01-2012 03:55 Mateusz Rzemek

pracow/pracod w sądzie Jak odwołać się od decyzji szefa o rozstaniu Na decyzję o procesowaniu się z firmą po zakończeniu współpracy podwładny ma niewiele czasu. Sprawdź o czym musisz pamiętać aktualizacja 20-01-2012 09:00 Sebastian Wojewódka

rozwiązanie umowy o pracę Kiedy, jak i do kogo kierować pismo z żądaniem Wysyłając odwołanie przez kuriera, trzeba liczyć się z ryzykiem jego nieterminowego złożenia w sądzie. O elektronicznej przesyłce na razie trzeba zapomnieć aktualizacja 20-01-2012 08:38 Sebastian Wojewódka

ochrona przed zwolnieniem Inwalidzi sprzed lat pod lepszą ochroną Stara renta inwalidzka nie pozbawia ochrony w wieku przedemerytalnym aktualizacja 19-01-2012 07:42 mrz

zwalnianie z pracy Konflikt z pracodawcą wyklucza powrót na posadę Jeśli pracownik jest skłócony z szefem, to sąd może uznać, że jego roszczenie o przywrócenie do pracy jest niecelowe. Zwolniony ma wtedy szansę wyłącznie na odszkodowanie aktualizacja 19-01-2012 07:37 Ryszard Sadlik

zwalnianie z pracy Urażony szef może zwolnić z pracy Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie znieważenia przez niego osoby wchodzącej w skład kadry kierowniczej aktualizacja 18-01-2012 08:48 Ryszard Sadlik

« Poprzednie 1 2 3 4 5 6 Następne »