Potrącenia

Potrącenia Jak uszczuplić pensję podwładnego Zgodę na potrącenie części wynagrodzenia pracownik musi dać na piśmie, wiedząc, jakiej kwoty to dotyczy aktualizacja 09-03-2012 09:01 Ryszard Sadlik
Potrącenia Nowa kwota wolna od potrąceń nie dotyczy zasiłku za luty Wraz z marcową podwyżką najniższej emerytury wzrosły też kwoty, których nie wolno zabrać w ramach egzekucji ze świadczeń za czas choroby i macierzyństwa. Ale mają zastosowanie dopiero od tych należnych od 1 marca aktualizacja 08-03-2012 02:00 Izabela Nowacka
Potrącenia Zadłużonemu nie zabierzesz wszystkiego, co zarobi Jeśli pracodawca ma kilka wypłat w miesiącu, stosuje jedną kwotę wolną od potrącenia z wynagrodzenia pracownika aktualizacja 09-02-2012 07:45 Aneta Mościcka
Płace Jak prawidłowo potrącać z wynagrodzeń? Podwładny nie może ani się zrzec prawa do wynagrodzenia, ani go przenieść na inną osobę. Szczególna ochrona jego poborów obejmuje także to aktualizacja 27-01-2012 10:14 Izabela Nowacka
Płace Co przymusowo potrącisz z wynagrodzenia Alimenty to potrącenia przymusowe. Podwładny nie może więc ich ograniczyć. Wolno mu jednak decydować o dobrowolnych uszczupleniach, ale zawsze w formie pisemnej aktualizacja 27-01-2012 08:33 Izabela Nowacka
Płace Granice potrąceń - o czym trzeba pamiętać? Ani pracodawca, ani komornik nie mają pełnej swobody w uszczuplaniu pensji pracownika. Ma on bowiem zachować pewną określoną część zarobków, niezbędną do utrzymania się przy życiu aktualizacja 27-01-2012 08:21 Izabela Nowacka
Masz pytanie Pożyczki z funduszu nie potrącisz z odprawy aktualizacja 09-01-2012 07:20 Anna Telec
Masz pytanie Brak towaru nie usprawiedliwia bezprawia szefa Pracodawca nie może bezpodstawnie potrącać pracownikom pensji, gdy nie przyczynili się do strat w majątku firmy aktualizacja 04-01-2012 07:45 Anna Telec
Płace Niesolidny ojciec nie dostanie całej pensji Z wynagrodzenia pracownika szefowi wolno potrącić różne wierzytelności. Zasadniczo na ich ujęcie nie potrzeba zgody podwładnego aktualizacja 02-01-2012 07:21 Piotr Rola
Potrącenia Potrącenia z pensji na przełomie roku Dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika na przełomie roku, od 1 stycznia zawsze stosujemy kwotę wolną ustaloną od nowej minimalnej płacy aktualizacja 16-12-2011 14:00 Renata Majewska
Płace Szef nie ujmie samodzielnie z pensji długu pracownika Pracodawca nie może stosować cywilnych reguł przy potrąceniach z wynagrodzenia pracowniczego. W takim wypadku obowiązują zasady wynikające z kodeksu pracy aktualizacja 12-12-2011 07:26 Magdalena Klimczak-Nowacka
Potrącenia Bez pisma nie ma zgody na potrącenie Zmniejszenie pensji podwładnego, nawet za jego zgodą, jest nieskuteczne, gdy przyzwolenie nie zostało potwierdzone w formie pisemnej aktualizacja 03-11-2011 07:14 Ryszard Sadlik
Masz pytanie Bez pisma pracownika nie potrącisz z zasiłku nadpłaconej płacy Wypłaciłeś już pracownikowi wynagrodzenie w całości, a on rozchorował się pod koniec miesiąca? Co wtedy zrobić - sprawdź aktualizacja 02-11-2011 07:22 Izabela Nowacka
Płace Większe potrącenia z odszkodowania za niesłuszne zwolnienie Odszkodowanie za wadliwe wypowiedzenie nie podlega szczególnej ochronie przed potrąceniami jak wynagrodzenie. Podobnie pensja za czas pozostawania bez posady aktualizacja 19-10-2011 03:41 Ryszard Sadlik
Masz pytanie Mniejszy etat - mniejsze potrącenie z wynagrodzenia Kwota wynagrodzenia, jaką trzeba wypłacić pracownikowi, wobec którego prowadzona jest egzekucja, zależy m.in. od jego wymiaru czasu pracy aktualizacja 19-10-2011 03:40 Monika Kruszyna
Masz pytanie Przy potrąceniach podwójne rozliczenia Wartość szkody w mieniu pracodawcy ujmujemy tylko za pisemną zgodą zatrudnionego i tylko od wynagrodzenia netto. Pozostałe elementy przychodu rozliczamy odrębnie aktualizacja 05-10-2011 03:51 Marta Gadomska
ZUS Można odliczyć nie tylko polskie składki Pracownik z Unii Europejskiej przy obliczaniu podatku w Polsce może uwzględnić zapłacone w swoim kraju składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne aktualizacja 16-09-2011 03:30 Krzysztof Rustecki
  • prawo podatkowe