Czas pracy

rp.pl

rp.pl » Dobra Firma » Kadry » Czas pracy

« Poprzednie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Następne »

Nadgodziny Kłopotliwe zlecanie nadgodzin Czy pracodawca musi w jakiś szczególny sposób zlecać pracę po godzinach? Czy pracownik ma szansę na wynagrodzenie za dodatkową pracę, która nie była wyraźnie zlecona przez szefa? aktualizacja 20-03-2010 03:50 zal

Urlop wychowawczy Ochrona na wychowawczym prowadzi do naużyć Popularne obniżenie wymiaru pracy dla uprawnionego do urlopu wychowawczego powiązane ze szczególną ochroną trwałości jego posady prowadzi do nadużyć i to przez obie strony aktualizacja 12-03-2010 04:00 Grzegorz Orłowski

Wynagrodzenie za nadgodziny Nie ograniczaj urlopu podwładnego, rekompensując nadgodziny Nie zmuszaj pracownika, by odbierał wolne za nadliczbówki. Gdy składa wniosek, udziel mu klasycznego wypoczynku, szczególnie gdy minął okres rozliczeniowy aktualizacja 12-03-2010 03:28 Marta Gadomska

Młodociany w firmie Młodociany pracuje krócej Do naszej firmy mają zostać przyjęte osoby młodociane. Podobno nie mogą pracować tak długo jak inni. Jakie normy czasu pracy ich obowiązują? aktualizacja 09-03-2010 03:00 Sylwia Gortyńska

Ewidencja czasu pracy Szef nie użyje linii papilarnych pracowników Nie można ewidencjonować czasu pracy z użyciem danych biometrycznych pracowników. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny aktualizacja 05-03-2010 04:00 Emilia Stępień, Marlena Wach

Nadgodziny Za pracę w weekend pracodawca powinien udzielić wolnego Pracuję w mediach i obowiązuje mnie 40-godzinny tydzień pracy. Czasem pracuję dłużej i są to nadgodziny. Czy praca w sobotę i w niedzielę powinna być wynagradzana dodatkowo (bo jest to dzień świąteczny)? aktualizacja 05-03-2010 03:50 Sylwia Gortyńska

Weekendowy system czasu pracy Możemy wskazać podwładnemu tylko weekendy jako dni zajęć Chciałabym zatrudnić pracownika do pracy w piątek, sobotę, niedzielę. Kodeks pracy dopuszcza taką formę tylko na wniosek pracownika. Czy to oznacza, że sama nie mogę nowemu pracownikowi zaproponować takiego zatrudnienia? aktualizacja 05-03-2010 03:11 Piotr Wojciechowski

Niepełnosprawny w firmie Normalne godziny tylko, gdy zgodzi się na to lekarz Zatrudniamy osobę z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Czy może ona pracować osiem godzin dziennie? Ma na to zgodę lekarza, o którą sama wystąpiła. aktualizacja 05-03-2010 03:10 Sylwia Gortyńska

Przestój i przerwy w pracy Pozwól podwładnemu odpocząć od zajęć Pracownikom przysługują przerwy w ciągu dnia roboczego. Część z nich jest obowiązkowa. Inne szef daje z własnej inicjatywy aktualizacja 03-03-2010 03:39 Aleksandra Grabowska

Kadry Pracodawca, który nie przestrzega przepisów, może mieć kłopoty Szef posiada wiele uprawnień umożliwiających decydowanie o sytuacji pracownika, ciąży jednak też na nim sporo obowiązków, za których nieprzestrzeganie może być ukarany aktualizacja 02-03-2010 03:10 Piotr Rola